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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Schmuckherstellung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Richemont ist ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit Fokus auf Vielfalt und Talentförderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 13 Gehälter, jährliche Boni, Restaurantchecks und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Goldschmiede mit deinem Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schmuckherstellung und -reparatur sowie Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur des Miteinanders und der Solidarität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bauen eine neue Goldschmiedeabteilung bei Richemont in München auf und suchen daher eine erfahrene Teamleitung. Wir suchen eine Person, die unser Schmuckwerkstatt-Team von bis zu 5 Personen leitet und zum Erfolg führt. Die Person verfügt über einen starken technischen Hintergrund in der Schmuckherstellung, ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten und ein Engagement für die Einhaltung höchster Qualitäts- und Handwerksstandards. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus technischem Fachwissen, Managementfähigkeiten und einem proaktiven Ansatz zur Teamentwicklung und operativen Effizienz.
Unser Angebot
✓ 13 Gehälter
✓ Jährlicher Bonus
✓ Attraktive Bezuschussung zur Rente
✓ Komplette Übernahme des Deutschlandtickets
✓ Monatlich 25 Euro Restaurantschecks
✓ EGYM Wellpass Übernahme zu 60%
✓ 50 Euro Geburtstagsgutschein
✓ 521 Euro Urlaubsgeld
✓ Vielfältige Weiterbildungsangebote
✓ Staff-Sale (nach der Probezeit) und Family & Friends Sale
✓ KiTa-Zuschuss von 150 EUR
Hauptaufgaben
✓ Karriereentwicklung: Führung und Unterstützung der Karriereentwicklung der Teammitglieder durch Bereitstellung von Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten.
✓ Leistungsmanagement: Überwachung der individuellen und Teamleistung anhand von KPIs, Bereitstellung regelmäßigen Feedbacks und Behebung von Leistungsproblemen.
✓ Fähigkeitsbewertung & Schulung: Entwicklung und Implementierung technischer Bewertungen für das Team, Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Überwachung der Fortschritte.
✓ Kapazitätsplanung: Überwachung der Werkstattkapazität und Ressourcenallokation zur Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs.
✓ Reparaturauftragszuweisung (Flow Management): Zuweisung und Steuerung des Reparaturworkflows.
✓ Technisches Fachwissen: Bereitstellung von technischem Fachwissen und Support für das Team bei Reparaturen, Maschinen, Werkzeugen und Prozessbereitstellung.
✓ Qualitätskontrolle: Implementierung und Aufrechterhaltung von Qualitätskontrollverfahren zur Gewährleistung höchster Handwerksstandards.
Profil
✓ Umfangreiche Erfahrung in der Schmuckherstellung und -reparatur mit nachweislichem technischem Fachwissen in Schmucktechniken.
✓ Langjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Teamleitungsfunktion in einer Schmuckwerkstatt.
✓ Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
✓ Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
✓ Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
Was macht unsere Gruppe anders?
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Gemeinsamkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer besonderen Fähigkeit, Potenziale zu fördern.
✓ Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität.
✓ Wir fördern Einfühlungsvermögen, Neugierde, Mut, Demut und Integrität.
✓ Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.
Teamleitung (m/w/d) Goldschmied Arbeitgeber: Richemont Northern Europe GmbH
Kontaktperson:
Richemont Northern Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Goldschmied
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Schmuckbranche, um Informationen über die neue Goldschmiedeabteilung bei Richemont zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen proaktiven Ansatz zur Teamentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Techniken in der Schmuckherstellung. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Methoden zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Goldschmiedeabteilung zu teilen. Überlege dir, wie du das Team motivieren und die Qualität der Arbeit steigern würdest. Eine klare Vorstellung von deinen Zielen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Goldschmied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richemont und die neue Goldschmiedeabteilung in München. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung in der Schmuckherstellung und -reparatur sowie deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, relevante technische Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine Leidenschaft für Schmuckherstellung, deine Führungserfahrung und dein Engagement für höchste Qualitätsstandards.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Northern Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Fachwissen in der Schmuckherstellung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Techniken und Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Leistung verbessert hast. Zeige, dass du ein proaktiver Teamplayer bist.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Richemont und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest, insbesondere in Bezug auf Einfühlungsvermögen, Neugierde und Integrität.
✨Fragen zur Teamentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung deines zukünftigen Teams, indem du Fragen zur Karriereentwicklung und Schulungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Förderung deiner Teammitglieder.
