Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere aufregende Events für eine Luxusmarke.
- Arbeitgeber: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussektor.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit kreativen Herausforderungen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite mit renommierten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Eventmanagement und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxussegment, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte im Einklang mit den Werten unserer Häuser zu innovieren und zu gestalten, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
IHRE AUFGABEN
- Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen (z. Bsp.: Boutiquen- und Wholesale Events, Neuheiten Präsentationen, Kooperationsevents)
- Erstellung von neuen Eventkonzepten und MarCom Materialien für Events in Absprache mit dem Director Marketing & Press Relations
- Sicherstellung/Wahrung der Corporate Identity bei Eventgestaltung: Strategie, Produktion und Implementierung
- Steuerung von Dienstleistern (Event, Produktion, Lager & Logistik, etc.) und Kooperationspartnern (National: Mercedes-AMG und Regional: Mercedes-Benz Niederlassungen) sowie enge Zusammenarbeit mit internen Departments (Sales, CRM, IWC HQ)
- Unterstützung ausgewählter IWC-Events mit digitalen Anknüpfpunkten über (Shootings, Film, Postings auf Social Media und Business Networks)
- Organisation von Uhrentransporten für PR-Termine inklusive Buchungen in SAP
- Koordination von IWC Markenbotschaftern und VIPs
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing oder Eventmanagement
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Event/Communication/Media
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und überzeugendes persönliches Auftreten
- Eigenständige, innovative und kreative Arbeitsweise, hohes Organisationstalent
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeiten
Marketing Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Richemont Northern Europe
Kontaktperson:
Richemont Northern Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Coordinator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. Viele Unternehmen posten ihre Stellenangebote zuerst auf Social Media, also sei aktiv und bleib am Puls der Zeit.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe frische Ideen ein!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Northern Europe vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Richemont und die verschiedenen Häuser, die sie vertreten. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Identität der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Marketing Coordinator unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eventplanung und Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Eventkonzepte erfordert, bringe Ideen mit, die du für zukünftige Veranstaltungen umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovativ zu denken, was in der Luxusbranche besonders geschätzt wird.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.