RESPONSABILITÉS
- Etre le référent méthodes pour les projets Nouveaux Produits (Mouvement et Montre).
- Participer à l’élaboration du cahier des charges technique du projet en apportant une vision industrielle dès la phase de conception.
- Piloter, coordonner et garantir l'avancement de l’industrialisation (Coût, Qualité et Délai) des nouveaux produits dès la réalisation des prototypes en vous appuyant sur les différents Agents Méthodes et le service Achat.
- Assurer le reporting sur l’avancement des différentes industrialisations.
- Identifier, évaluer et suivre les différents risques projets en étroite collaboration avec le Chef de Projets et les métiers.
- Piloter le Make or Buy avec la planification et la production.
- Gérer la nomenclature de fabrication (esthétique, prototype et série).
- Assurer le suivi du prix du produit, ainsi que le budget outillage des projets.
- Etre le garant du bon déroulement du processus d’industrialisation et de la qualification des process dans le respect des exigences techniques produits.
- Assurer la clôture de l’industrialisation et standardisation des coûts produits.
- Être force de proposition dans l’amélioration continue du service/industrialisation.
PROFIL
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur HES ou équivalant microtechnique ou mécanique, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Bonne capacité de communication et de leadership dans une organisation transverse.
- Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à mener différents projets à la fois.
- Excellente capacité d'analyse, d’esprit critique et de synthèse.
- Connaissances horlogères, ainsi que du réseau industriel horloger serait un plus.
- Connaissance de l’outil PLM Windchill serait un plus.
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CHEF DE PROJETS INDUSTRIALISATION NOUVEAUX PRODUITS (H/F) Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
