Data Analyst - CDM

h3CONTEXTE /h3 pAu sein de notre Manufacture Cartier située au Locle, notre Département Digital Excellence Industrielle joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de la transformation de nos ateliers de production. Dans un contexte d'accélération de nos solutions digitales de proximité et d'amélioration de nos flux de production, nous recherchons un/e bChef de Projet Digital / Product Owner (H/F). /b Votre objectif sera de concrétiser notre vision digitale en développant des outils agiles au plus près du terrain et en menant à bien la feuille de route ambitieuse que nous avons initiée. /p h3CE QUE NOUS OFFRONS /h3 pChez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. /p pNous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. /p pNous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. /p pNous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. /p pNous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. /p pRejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. /p pA travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. /p h3QUEL SERA VOTRE IMPACT ? /h3 pRattaché/e au département Digital de notre Manufacture, bvotre principale mission sera de développer des solutions concrètes en lien direct avec les besoins de nos métiers, et de piloter avec succès le déploiement de la roadmap déjà initiée. /b Dans un esprit de pragmatisme et de facilitation, vous concevez des solutions agiles pour simplifier le quotidien de nos équipes — notamment en logistique d'exécution — tout en garantissant la bonne exécution des projets planifiés. /p h3Mission /h3 pRattaché/e au département Digital de notre Manufacture, votre principale mission sera de développer des solutions concrètes en lien direct avec les besoins de nos métiers, et de piloter avec succès le déploiement de la roadmap déjà initiée. Dans un esprit de pragmatisme et de facilitation, vous concevez des solutions agiles pour simplifier le quotidien de nos équipes — notamment en logistique d'exécution — tout en garantissant la bonne exécution des projets planifiés. /p h3Vos Responsabilités Clés : /h3 ul lipbDéveloppement et configuration d'applications métiers /b : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers. /p /li lipbRéussite et livraison de la roadmap /b : Prendre en main, piloter et mener à bien les différentes étapes de la feuille de route digitale déjà initiée, en respectant le triptyque CDQ (Coût, Délai, Qualité) et en assurant la transition vers le terrain. /p /li lipbActeur engagé des comités métiers /b : Participer activement et être un contributeur clé des comités locaux avec les métiers afin de partager les avancements des développements, capter l'évolution des besoins opérationnels et consolider les nouvelles demandes d'applications. /p /li lipbAssurer la continuité de service, le support et l’enrichissement /b : Garantir le support opérationnel des outils déployés tout en pilotant activement l'enrichissement et l'amélioration continue des solutions existantes (mises à jour, nouvelles fonctionnalités). Fournir la documentation nécessaire pour assurer une continuité de service efficiente. /p /li lipbCadrage et priorisation continue /b : Collaborer avec les métiers pour capter les besoins, identifier les points de friction sur le terrain et prioriser les sprints de réalisations selon une logique d’impact Gains / Efforts. /p /li lipbRelais Manufacture et Groupe /b : Être le relais de la Manufacture auprès du Groupe (Richemont / Cartier Industrie) pour aligner les développements locaux, accélérer la transformation digitale et valoriser nos succès. /p /li /ul h3QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? /h3 pTitulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5, de type École d'Ingénieurs, de Commerce ou Master en Systèmes d'Information / Gestion de projet), bvous justifiez d'une expérience solide et confirmée en gestion de projets /b, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production. /p pUne connaissance des flux de la blogistique d'exécution /b (gestion de flux physiques, stockage, approvisionnement, expéditions) est un atout important pour comprendre rapidement nos enjeux de flux. /p pUne première expérience sur des projets d’amélioration continue serait un plus /p pVous possédez une bforte appétence et une envie d'évoluer sur le développement d'applications Low-Code /b (ex. Power Platform, TULIP ou outils similaires) pour créer des outils digitaux intuitifs et rapides à déployer. /p pVous êtes reconnu/e pour votre bpragmatisme /b et votre bvolonté sincère de faciliter et de simplifier les processus /b pour les utilisateurs finaux. Doté/e d’un excellent sens de l'écoute active, vous savez vous intégrer au sein de comités transverses pour capter les besoins et partager l'avancée de vos développements de manière fluide. Votre rigueur, votre orientation résultats et votre esprit de collaboration vous permettront de concrétiser notre feuille de route digitale avec succès. /p h3VOTRE PARCOURS CANDIDAT /h3 pNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. En cas de réponse positive de notre part, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d’un entretien avec notre Directeur Logistique et notre Talent Acquisition Partner. /p pÉcrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier. /p pTout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. /p #J-18808-Ljbffr