Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das mehrjährige ERP-Transformationsprogramm zu SAP S/4HANA und koordiniere alle Arbeitsströme.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmkoordination und großen ERP-Transformationen, idealerweise SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Programmmanager für New Foundations steuern Sie Richemonts mehrjährige ERP-Transformation zu SAP S/4HANA und gewährleisten eine integrierte Ausführung über alle Arbeitsströme hinweg. Sie arbeiten mit dem Programmleiter und den Gruppenplattformen zusammen, um die Strategie in einen praktischen Plan umzusetzen, die Taktung, Meilensteine und Entscheidungen zu verwalten und Risiken frühzeitig zu eskalieren.
Sie koordinieren die Bereitschaft zur Entdeckung, die Vorbereitung des Lösungsdesigns und die Schlichtung mit leitenden Stakeholdern, um eine rigorose, geschäftsorientierte Transformation zu liefern. Diese Rolle kombiniert starke Orchestrierung, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und disziplinierte Umsetzung, um skalierbare Veränderungen zu ermöglichen.
Verantwortungsbereiche:
- Co-Design des Programms mit dem Programmleiter und Stakeholdern, um Ambitionen und Governance in einen validierten Plan umzuwandeln
- Orchestrierung der gesamten Programmausführung über Streams hinweg, um mit Umfang und Prioritäten übereinzustimmen
- Aufrechterhaltung einer integrierten Sicht auf das Programm, einschließlich Taktung, Planungszyklen, Meilensteinen und Entscheidungsverfolgung
- Vorbereitung und Durchführung von Schlichtungsprozessen mit Stakeholdern, um Optionen und Kompromisse für die Führungsebene zu formulieren
- Verfolgung von Entscheidungen, Nicht-Verhandelbarem, Nachverfolgung von Maßnahmen, Management von Verzögerungen und frühzeitige Eskalation von Risiken
- Koordination von Dokumentation und Bereitschaft für Entdeckungsleistungen und Vorbereitung des Lösungsdesigns
Zentrale Anforderungen:
- Starker Hintergrund in der Programmorchestrierung und komplexen Lieferumgebungen
- Erfahrung in Multi-Entity-Programmen auf Gruppenebene
- Einblick in großangelegte ERP-Transformationen, idealerweise SAP S/4HANA-Umstellungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern während der initialen Programminitiierung
- Programmstrukturierung und -planung, einschließlich Taktung, Meilensteinen und Abhängigkeitsmanagement
- Rigoroses Tracking und Nachverfolgung, um Entscheidungen in umsetzbare Maßnahmen umzuwandeln
- Risikomanagement und Problemlösung mit frühzeitiger Identifizierung und Eskalation
- Klare Synthese und Rahmenbildung komplexer Eingaben in prägnante Programmansichten
- Starke Koordination zwischen Geschäfts-, Technologie-, Finanz- und Change-Management-Teams
- Hochdisziplinierte, strukturierte und umsetzungsorientierte Zusammenarbeit
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Governance und Lieferung von SAP S/4HANA ERP-Transformationsprogrammen
New Foundations Programme Manager in Geneva Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
