Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur für die SAP S/4HANA-Transformation und forme den Technologieentwicklungsweg.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit innovativen Transformationsprogrammen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensarchitektur und mache einen echten Unterschied in der Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in großen ERP-Transformationen und technische Architekturkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
New Foundations ist Richemonts mehrjähriges Transformationsprogramm zur Vereinfachung und Angleichung von Geschäftsprozessen und Technologien im Vorfeld der Migration der Gruppe zu SAP S/4HANA. Es soll die organisatorischen, governance- und liefertechnischen Grundlagen schaffen, die für eine erfolgreiche, skalierbare und geschäftsorientierte ERP-Transformation erforderlich sind.
Als Technischer Manager für New Foundations sind Sie verantwortlich für die Zieltechnologiearchitektur und gestalten den technologischen Evolutionspfad, der erforderlich ist, um Richemonts SAP S/4HANA-Migration durchzuführen. Sie stellen sicher, dass die durch Umfang und Vereinfachung getroffenen Entscheidungen in eine kohärente, zukunftssichere und nachhaltige Unternehmenslandschaft übersetzt werden, die weit über das Konversionsevent hinausgeht.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Zielarchitektur für die Technologie besitzen und die zukünftige SAP S/4HANA-zentrierte Landschaft definieren — ERP-Kern, Satelliten, Integrationen und Erweiterungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und Drittanbieterplattformen.
- Entscheidungen zu Umfang und Vereinfachung in ein tragfähiges und skalierbares Architektur-Blueprint übersetzen, das mit den Architekturprinzipien der Gruppe und der Clean-Core-Strategie übereinstimmt.
- Klare ERP-Grenzen definieren und sicherstellen, dass Konsistenz zwischen dem, was entfernt oder vereinfacht wird, und dem, was neu aufgebaut, erweitert oder externisiert wird, besteht.
- Die Integrations- und Erweiterungsstrategie besitzen, einschließlich Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs), Middleware und ereignisgesteuerten Mustern.
- Technische Machbarkeit, Abhängigkeiten und Sequenzierung bewerten und Ambitionen in technische Realität verankern.
- Technologieprinzipien, Architekturleitplanken und die erforderlichen Eingaben für das Lösungsdesign vorbereiten.
- Mit Produkt- und technischen Teams zusammenarbeiten, um sich in SAP S/4HANA weiterzubilden und sicherzustellen, dass Entscheidungen in der technischen Realität verankert sind.
Qualifikationen:
- Senior Erfahrung in großangelegten ERP- und Plattformtransformationen (SAP S/4HANA ist ein Muss).
- Nachweisliche Erfolge in der technischen Architektur in komplexen Umgebungen.
- Tiefe Erfahrung in der Gestaltung hybrider Landschaften (ERP, Satelliten, Daten, Integrationen, Cloud-Plattformen).
- Komfortabel im Umgang mit Führungskräften aus Technologie und Geschäft, einschließlich ExCo-Foren.
- Erfahrung in internationalen Multi-Entity- oder Multi-Brand-Umgebungen.
- Starke Beherrschung der Architekturmodelle von SAP S/4HANA, der Prinzipien des Clean-Core und der Erweiterungsmodelle.
- Tiefes Verständnis von Integrationsarchitekturen, APIs, Middleware und SAP BTP.
- Fähigkeit, Vereinfachungs- und Legacy-Einschränkungen in zukunftsorientierte Architekturentscheidungen zu übersetzen.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Technologiekompromissen (Standard vs. Flexibilität vs. Kosten).
- Strukturierte Entscheidungsfindung mit Fokus auf langfristige Betriebsfähigkeit und Skalierbarkeit.
- Starkes langfristiges und systemisches Denken.
- Komfortabel darin, an architektonischen Non-Negotiables festzuhalten.
- Glaubwürdige Autorität bei Technologie- und Geschäftspartnern.
- Agiert als Verwalter zukünftiger Werte, nicht als Verteidiger aktueller Lösungen.
New Foundations - S4HANA Transformation Technical Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Meyrin bietet. Als Teil eines engagierten Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die modernste Technologien nutzen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance das Arbeiten bei Richemont besonders lohnenswert machen.
