Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für People Analytics und forme die Datenstrategie.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit globalem Einfluss und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Initiativen und beeinflusse die HR-Effektivität.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und über 15 Jahre Erfahrung in People Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Richemont sucht einen Leiter für Group People Analytics in der Schweiz, mit dem Ziel, die Datenstrategie zu gestalten und die HR-Effektivität zu verbessern. Die Rolle umfasst die Leitung eines Teams, die Sicherstellung von wirkungsvollen Erkenntnissen und die Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
Qualifizierte Kandidaten sollten über einen Master-Abschluss verfügen und mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich People Analytics haben, wobei starke Führungs- und Analysefähigkeiten nachgewiesen werden müssen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Französisch ist von Vorteil. Die Position bietet eine vielversprechende Gelegenheit, strategische Initiativen innerhalb einer dynamischen Organisation voranzutreiben.
Global Head of People Analytics & Insights Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich People Analytics, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, strategische Initiativen zu leiten und einen echten Einfluss auf die HR-Effektivität zu haben, macht Richemont zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
