Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Datenprofis und entwickle innovative Datenstrategien.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Richemont sucht einen Senior Manager Data and Analytics, um ein Team von Datenfachleuten innerhalb der Abteilung Group Responsible and Strategic Procurement zu leiten. Der Senior Manager Data and Analytics ist verantwortlich für die Definition, Implementierung und Überwachung der Datenstrategie, der Analysefähigkeiten und des Daten-Governance-Rahmens der Gruppe. Diese Rolle treibt die Transformation von Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse voran, die entscheidend sind, um unsere Lieferketten besser zu verstehen, informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, den Betrieb zu optimieren, das Kundenerlebnis zu verbessern und neue Wachstumschancen zu identifizieren.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?
- Strategische Führung & Vision: Entwickeln und artikulieren Sie eine umfassende Daten- und Analysevision sowie -strategie, die mit den übergeordneten Geschäftszielen und den sich schnell entwickelnden Nachhaltigkeitsvorschriften übereinstimmt.
- Datenmanagement & Governance: Etablieren und durchsetzen Sie robuste Daten-Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren, um die Datenqualität, Integrität, Sicherheit, Privatsphäre und Compliance sicherzustellen.
- Analytik & Erkenntnisgenerierung: Führen Sie die Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Analysen, prädiktiver Modellierung und maschineller Lernlösungen an.
- Stakeholder-Engagement & Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit den Teams des Group Data Office zusammen, um Analytik- und KI-Lösungen end-to-end zu operationalisieren.
- Teammanagement & Entwicklung: Leiten und entwickeln Sie ein Team von Datenfachleuten und fördern Sie eine kollaborative, innovative und leistungsstarke Teamumgebung.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Statistik, Mathematik, Wirtschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich.
- 8+ Jahre progressive Erfahrung in Datenanalytik, Business Intelligence oder einem verwandten Bereich, einschließlich Erfahrung in einer Managementrolle.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in klare technische Spezifikationen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Was macht unsere Gruppe anders?
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.
Group Procurement Data and Analytics Senior Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Meyrin bietet. Als Teil eines engagierten Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die modernste Technologien nutzen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance das Arbeiten bei Richemont besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Procurement Data and Analytics Senior Manager erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Richemont zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Procurement Data and Analytics Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Richemont bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
