Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum von Cartier in Nordeuropa.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führe ein diverses Team und gestalte eine Kultur der Exzellenz.
- Warum dieser Job: Sei ein Markenbotschafter und forme die Zukunft einer ikonischen Luxusmarke.
- Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre Führungserfahrung im Luxus- oder Lifestyle-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Unternehmen im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jede Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität, die spezifisch für jedes von ihnen sind, zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
MISSION
Im Einklang mit der langfristigen Strategie der Maison und als Mitglied des Regionalen Exekutivausschusses wird der Geschäftsführer bei Cartier verantwortlich sein für die Entwicklung der gesamten strategischen Ausrichtung, der Markenwertschöpfung, des Geschäftswachstums und der finanziellen Leistung in Nordeuropa. Als wahrer Botschafter und vollumfänglich verkörpernd die Werte von Cartier, wird der Stelleninhaber einen robusten Plan zur Markenwahrnehmung entwickeln, dessen 360-Grad-Umsetzung überwachen und ein leistungsstarkes Team über einen breiten und dezentralen Markt aufbauen. Als inspirierender Führer wird der Geschäftsführer die Sichtbarkeit der Marke und die Netzwerkleistung steigern, indem er lokale Investitionen leitet, lokale Kundenbindung und -zentrierung anzieht und fördert, um einen nachhaltigen und profitablen Marktaktionsplan zu erreichen.
HAUPTAUFGABEN
- Marktführung: Setzen und Implementieren eines marktfokussierten Wachstumsplans, der mit den globalen Strategien der Maison und der regionalen Anpassung übereinstimmt. Förderung der Zusammenarbeit zwischen Märkten/Funktionen zur Schaffung von Synergien. Kultivierung einer leistungsorientierten, zukunftsorientierten und kundenorientierten Kultur.
- Netzwerkstrategie: Definition und Entwicklung der Omnichannel-Strategie der Maison unter Berücksichtigung der Prioritäten des Einzelhandelsnetzwerks und der Spezialistenstrategie. Sicherstellung der Rentabilität und Entwicklung lokaler/internationaler Kunden.
- Marken- & Kundenstrategie: Überwachung der Umsetzung und Bereitstellung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Verbesserung der Markenpositionierung und Sichtbarkeit.
- Personalmanagement: Aufbau, Führung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken und vielfältigen Teams über Funktionen hinweg.
- Finanzielle Leistung: Vollständige Verantwortung für P&L, Inventar, CAPEX, DSO (Days Sales Outstanding) und andere finanzielle Initiativen für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität.
- Marktrepräsentation: Kultivierung von hochwirksamen Initiativen zur Verbesserung der lokalen Resonanz und des langfristigen Markenwerts.
PROFIL
- Mindestens 20 Jahre nachweisbare Führungserfahrung als Geschäftsführer oder gleichwertig im Luxus-, Lifestyle- oder kundenbezogenen Geschäft.
- Tiefes Wissen über die Dynamik des Luxusmarktes, das Verbraucherverhalten und Trends im Luxus-Einzelhandel.
Persönliche Eigenschaften
- Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugung, gepaart mit einem starken Antrieb zur Verfolgung langfristiger Ziele.
- Resilienz und Verantwortlichkeit, effektives Navigieren in komplexen Umgebungen.
- Appetit auf Exzellenz und Handwerkskunst.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
WESENTLICHE KOMPETENZEN
- Starkes Geschäftswissen mit nachgewiesener Fähigkeit, die finanzielle Leistung und Rentabilität zu steigern.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig einen starken Fokus auf operative Exzellenz zu legen.
- Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen und Vorschriften.
- Empfindlichkeit für Kunst, Kultur und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Sprachkenntnisse in mehreren Sprachen, insbesondere in Englisch, sind von großem Wert.
Standort: MÜNCHEN
Typ: Vollzeit
Managing Director Northern Europe Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
