Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das New Foundations Programm und koordiniere die Transformation zu SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Transformation und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und komplexen Lieferumgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
New Foundations ist Richemonts mehrjähriges Transformationsprogramm zur Vereinfachung und Angleichung von Geschäftsprozessen und Technologien im Hinblick auf die Migration der Gruppe zu SAP S/4HANA. Es soll die organisatorischen, governance- und liefertechnischen Grundlagen schaffen, die für eine erfolgreiche, skalierbare und geschäftsorientierte ERP-Transformation erforderlich sind.
Als Programmmanager für New Foundations sind Sie verantwortlich für die tägliche Orchestrierung, den Rhythmus und die operative Disziplin dieses strategischen Transformationsprogramms. Sie stellen sicher, dass das Programm als ein integrierter Prozess abläuft, wobei Entscheidungen, Risiken und Abhängigkeiten konsistent über alle Arbeitsströme hinweg verfolgt und umgesetzt werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- Das New Foundations-Programm gemeinsam mit dem Programmleiter und den Stakeholdern der Group Platforms co-designen und Ambitionen, Governance und Entscheidungen in einen strukturierten und umsetzbaren Plan übersetzen.
- Die gesamte Programmausführung orchestrieren und sicherstellen, dass alle Ströme im Einklang mit dem vereinbarten Umfang, Rhythmus und Prioritäten vorankommen.
- Eine integrierte Sicht auf das Programm aufrechterhalten und dessen Rhythmus und Taktung besitzen — Planungszyklen, Foren, Meilensteine und Entscheidungsverfolgung.
- Arbitrageprozesse mit relevanten Stakeholdern vorbereiten und leiten, Optionen, Auswirkungen und Trade-offs für den Programmleiter und das Exekutivkomitee der Group Platforms (ExCo) formulieren.
- Entscheidungen und Nicht-Verhandelbares verfolgen, sicherstellen, dass Verpflichtungen klar dokumentiert und in Plänen und Ergebnissen reflektiert werden, Maßnahmen nachverfolgen, Verzögerungen managen und Risiken frühzeitig eskalieren.
- Die Dokumentation und Bereitschaft für Discovery-Ergebnisse sowie die Planung und Vorbereitung des Lösungsdesigns koordinieren.
Wie werden Sie mit uns Erfolg haben?
- Starker Hintergrund in der Programmorchestrierung und komplexen Lieferumgebungen.
- Erfahrung in Multi-Entity-Programmen auf Gruppenebene.
- Einblick in großangelegte ERP-Transformationen, idealerweise einschließlich SAP S/4HANA-Konversionen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern während der initialen Programmaufsetzung.
- Programmstrukturierung und -planung, einschließlich Rhythmus, Meilensteine und Abhängigkeitsmanagement.
- Strenge Verfolgung und Nachverfolgung, um Entscheidungen in umsetzbare Maßnahmen umzuwandeln.
- Risikomanagement und Problemlösung mit frühzeitiger Identifizierung und Eskalation.
- Klare Synthese und Rahmenbildung, komplexe Eingaben in prägnante Programmansichten konsolidieren.
- Starke Koordination zwischen Geschäfts-, Technologie-, Finanz- und Change-Management-Teams.
- Hochdiszipliniert, strukturiert und umsetzungsorientiert.
- Komfortabel in komplexen Umgebungen.
- Fokussiert auf Ergebnisse, Nachverfolgung und operative Exzellenz.
New Foundations Programme Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, das die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation fördert Richemont eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem einen inspirierenden Austausch mit internationalen Partnern und Experten, was die berufliche Entwicklung weiter bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so New Foundations Programme Manager erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Richemont, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Richemont im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Richemont echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Richemont zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Foundations Programme Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Richemont reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Richemont tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
