Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Piaget durch organisatorisches Design und Veränderungsmanagement.
- Unternehmen: Piaget, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und freundlichen Kultur.
- Vorteile: Zugang zu Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließend in Englisch und Französisch ist ein Muss.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und echte Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Management oder strategischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Treten Sie Piaget als entscheidender Organisation Design und Transformation Manager bei, der direkt an den Chief People Officer berichtet und eng mit unserem Führungsteam zusammenarbeitet. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, die Zukunft von Piaget zu gestalten, indem Sie das organisatorische Design vorantreiben, Arbeitsweisen optimieren und wichtige Change-Management-Initiativen in unseren globalen Funktionen und Märkten leiten.
- Unterstützung der organisatorischen Analyse und des Designs: Entwicklung von Zielstrukturen, die mit den strategischen Geschäftszielen in den Hauptsitzen und globalen Märkten übereinstimmen.
- Optimierung der operativen Arbeitsabläufe: Abteilungsspezifische Prozesse und bereichsübergreifende Kollaborationsmodelle verbessern, um Agilität und Effizienz zu steigern.
- Leitung organisatorischer Projekte: Verwaltung von Zeitplänen, Ergebnissen und Kommunikation, während Führungskräfte mit wesentlichen Change-Management-Tools ausgestattet werden.
- Förderung des Change Managements: Definition und Unterstützung des Ansatzes, der für die erfolgreiche Implementierung und nachhaltige Akzeptanz neuer Organisationsmodelle erforderlich ist.
- Unterstützung der Personalplanung: Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Kompetenzzentren, um Ressourcen und Fähigkeiten mit den sich entwickelnden Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Förderung einer Kultur des Engagements und der kontinuierlichen Verbesserung: Durchführung von Veränderungsinitiativen im Einklang mit den Werten von Piaget.
Wie werden Sie mit uns Erfolg haben? Bildung: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Zertifizierungen im Change Management oder Projektmanagement sind von Vorteil.
Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Management-/Strategieberatung (mit Fokus auf Betriebsmodelle, Organisation oder Veränderung) oder in internen Unternehmensveränderungs-/HR-PMO-Rollen.
Branchenhintergrund: Bedeutende Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Luxus-Einzelhandel, mit einem starken Verständnis für dessen einzigartige Realitäten und Kundenreisen.
Expertise: Nachweisliche Erfolge im organisatorischen Design, der Optimierung von Betriebsmodellen, Arbeitsweisen und Geschäftstransformationsprojekten von der Diagnose bis zur Implementierung.
Kernkompetenzen: Strategisches und analytisches Denken, Projekt- und Änderungsleitung, Kommunikation und Einflussnahme, Anpassungsfähigkeit und Problemlösung, technische Kenntnisse.
Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) erforderlich.
Warum sollten Sie sich bewerben? Ein einladendes Team: Treten Sie unserem freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
Dynamische und ansprechende Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind, um Sie engagiert und motiviert zu halten.
Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Organisation Design and Transformation Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organisation Design and Transformation Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Richemont, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Richemont im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Richemont echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Richemont zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisation Design and Transformation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Richemont reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Richemont tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
