Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die Verwaltung von Dienstleistungsanbietern und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Richemont Group, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit führenden Anbietern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Richemont Group Technology collaboriert mit Anbietern und Partnern, um eine hochmoderne Technologiekompetenz zu entwickeln, die das Wachstum der Gruppe vorantreibt. Der Fokus liegt auf strategischen Anbietern, wobei Richemont die Strategie und das Management der Anbieter überprüft, um die Leistung zu stärken und neue Arbeitsweisen zu übernehmen. Wir suchen einen hochmotivierten Contract Lead, der dem Technologie-Team von Richemont beitritt, insbesondere dem Strategic Vendor Management Office (SVO), das hauptsächlich für strategische Anbieter von professionellen Dienstleistungen zuständig ist.
In dieser Rolle unterstützen Sie das Design und die Ausführung der Strategie für strategische Anbieter von professionellen Dienstleistungen und das Beziehungsmanagement während des gesamten Vertragslebenszyklus. Dabei stellen Sie Innovation, Service-Exzellenz sicher und treiben Leistungsoptimierungen voran, während Sie Risiken mindern, in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des Strategic Vendor Managements, der Geschäftsführung und anderen Gruppenfunktionen. Die Rolle berichtet an den Senior Manager für strategische Anbieter und ist in Vollzeit in Genf angesiedelt.
Verantwortlichkeiten- Anbietersstrategie-Design: Unterstützung beim Entwurf von kurz- und langfristigen strategischen Anbieterplänen.
- Beziehungsmanagement: Durchführung und Unterstützung der Governance zur Adressierung der Ausführung von Rahmenverträgen, Einhaltung, Vorbereitung von Geschäftsüberprüfungen, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten, Änderungsanfragen, Konfliktlösungen und Eskalationen.
- Vertragsmanagement: Unterstützung beim Entwurf, der Überprüfung, Verhandlung und Verwaltung wichtiger Verträge für IT-Dienstleistungen (Build- oder Run-Verträge), Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Stakeholdern und rechtlichen Anforderungen.
- Leistungs- und Compliance-Management: Verfolgung und Bewertung der Anbieterleistung anhand von SLAs und KPIs, Koordination von Leistungsüberprüfungen und Verfolgung von Verbesserungsplänen im Einklang mit der Governance.
- Datenmanagement und Berichterstattung: Koordination und Unterstützung der Datensammlung von Anbietern und internen Stakeholdern sowie Hochladen in die SVO-Dashboards.
- Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit internen Technologie-Stakeholdern, einschließlich Beschaffung, P2P und anderen zentralen Funktionen, über Regionen und Maisons hinweg bei der Gestaltung, Ausführung und Entwicklung der Anbieterstrategie.
- Trends und Innovation: Überwachung von Markttrends und Identifizierung neuer Anbieter und Fähigkeiten zur Unterstützung der kontinuierlichen Innovation der Gruppe.
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Recht oder Informationstechnologie.
- Umfangreiche Erfahrung im IT-Vertragslebenszyklusmanagement (7-10+ Jahre) mit komplexen IT-Verträgen, insbesondere für professionelle Dienstleistungen und Outsourcing-Vereinbarungen.
- Tiefes Verständnis von Vertragsstrukturen, rechtlicher Sprache und kommerziellen Bedingungen.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Technik-, Beschaffungs-, Finanz- und Rechtsteams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verhandlung günstiger Vertragsbedingungen und der proaktiven Identifizierung und Minderung finanzieller und operationeller Risiken.
- Praktische Erfahrung in RFP/RFI-Prozessen, Anbieterauswahl und Vertragsmanagement.
- Erfahrung im Management von Vertragslenkung, Kosten-Effektivität, Liefermeilensteinen/Akzeptanzprozessen und KPIs.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; starke analytische, problemlösende, projektmanagement- und organisatorische Fähigkeiten.
- Beherrschung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Fließend in Englisch; Französisch ist von Vorteil.
Strategic Vendors Contract Lead Arbeitgeber: Richemont
Richemont Group Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf strategische Partnerschaften und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen Richemont zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Vendors Contract Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Richemont im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Vendors Contract Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Richemont Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder konkreten Ergebnissen untermauerst!
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Nutze es, um zu erklären, warum du perfekt für die Rolle des Strategic Vendors Contract Lead bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Richemont Group und ihrer Technologieabteilung vertraut. Informiere dich über ihre strategischen Ziele und wie sie mit Anbietern zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenswerte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Vendor Management oder den Erwartungen an die Rolle zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
