Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen für die Zusammenarbeit mit Lieferanten und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Lieferantenkommunikation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lieferkettenmanagement und digitale Transformationsprojekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Ihre Mission
Der Supplier Digital Collaboration Manager ist verantwortlich für die Förderung und Optimierung der digitalen Integration, Kommunikation und kollaborativen Prozesse zwischen der Organisation und ihrem externen Lieferantennetzwerk. Die Hauptmission dieser Rolle besteht darin, digitale Kollaborationslösungen (z. B. Lieferantenportale, elektronische Datenübertragung (EDI), Werkzeuge zur Lieferantenbewertung, Werkzeuge zur kollaborativen Planung) zu entwerfen, umzusetzen und zu leiten, um die Sichtbarkeit, Effizienz und Datenqualität in der gesamten Lieferkette zu verbessern.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?
- Digitale Strategie, Produktentwicklung & Roadmap-Umsetzung: Definieren und Umsetzen der Roadmap zur Digitalisierung der Interaktionen mit Lieferanten im Zusammenhang mit Beschaffungsprozessen, einschließlich Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Versandankündigungen.
- Rückverfolgbarkeit & Compliance-Initiativen: Leiten von Projekten zur Rückverfolgbarkeit, regulatorischen Compliance, Datenverwaltung und Sicherheit über Lieferantenprozesse und digitale Schnittstellen.
- Produkt zur Zusammenarbeit in der Lieferkette: Fortsetzung der Bereitstellung und Akzeptanz des Produkts zur Zusammenarbeit in der Lieferkette innerhalb interner Teams und Lieferantennetzwerke.
- Source & Buy Produkte: Unterstützung und Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Source und Buy digitalen Produkten in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Business, Beschaffung und IT.
Prozessvereinfachung & operative Exzellenz:
- Leiten von Vereinfachungsinitiativen in Bezug auf Lieferantendaten, Ticketmanagement, Dokumentation und Unterstützungsprozesse.
- Identifizieren von betrieblichen Engpässen und Implementieren skalierbarer digitaler Lösungen zur Optimierung von Beschaffungs- und Lieferkettenaktivitäten.
- Einrichten von Dashboards und KPIs zur Überwachung der Akzeptanz, Datenkonformität, Lieferantenleistung und operativen Effizienz.
- Benutzer- und Lieferantenfeedback sammeln, um Produkte, Werkzeuge und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Lieferantenaktivierung & Community-Management:
- Leiten von Programmen zur Einarbeitung und Akzeptanz von Lieferanten für digitale Kollaborationslösungen.
- Entwickeln von Schulungsmaterialien, Benutzerhandbüchern und Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen während digitaler Übergänge.
- Beitragen zu Aktivitäten zur Unterstützung von Lieferanten und Hilfe bei der Lösung betrieblicher Probleme im Zusammenhang mit digitalen Kollaborationslösungen.
- Die Lieferanten-Kollaborationsgemeinschaft animieren und das Engagement unter internen und externen Stakeholdern fördern.
- Als Schnittstelle zwischen Einkauf, Lieferkettenoperationen, IT/Digital-Teams, Geschäftsteams und Lieferanten fungieren.
Teamkoordination & Entwicklung:
- Überwachen und Unterstützen des Praktikanten des Teams durch Setzen von Prioritäten, Überwachen des Fortschritts und Bereitstellen regelmäßiger Anleitung und Feedback.
- Förderung des Wissensaustauschs, der Dokumentationsqualität und der kollaborativen Arbeitspraktiken innerhalb des Teams.
Wie werden Sie mit uns Erfolg haben?
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- 5-7 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Beschaffung, Lieferantenmanagement oder digitalen Transformationsprojekten in einem internationalen Umfeld.
- Starkes Wissen über Lieferketten- und Beschaffungsprozesse (Procure-to-Pay, Lieferantenbeziehungsmanagement).
- Vertrautheit mit ERP-Systemen (z. B. SAP), Lieferantenportalen, EDI-Standards und digitalen Kollaborationstools.
- Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (Agil / Wasserfall) und Change-Management-Praktiken.
- Datenanalysefähigkeiten (Power BI, Excel oder analytische Dashboards).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten auf allen Ebenen interner und externer Organisationen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in technische/digitale Anforderungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Akzeptanz zu fördern und externe Partner durch betriebliche Veränderungen zu betreuen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Gelegentliche Geschäftsreisen.
Was macht unsere Gruppe anders?
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.
- Wir schätzen Kollegialität, Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität.
- Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.
Ihre Reise mit uns:
Im Rahmen des Auswahlprozesses stellen wir stets vollständige Einblicke und Transparenz sicher, d. h. Sie haben die Möglichkeit, Menschen zu treffen, die entscheidend für Ihren zukünftigen Erfolg in der Rolle sein werden.
Supplier Digital Collaboration Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supplier Digital Collaboration Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Richemont, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Richemont im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Richemont echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Richemont zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supplier Digital Collaboration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Richemont reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Richemont tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
