Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 18-monatiger Vertrag mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Richemont sucht einen HR-Koordinator, der dem Team des Schweizer Marktes für einen 18-monatigen befristeten Vertrag beitritt. Sie werden die HR-Administrationsprozesse für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten, die Datenintegrität in SAP HR sicherstellen und als Hauptansprechpartner für die Lohnbuchhaltung fungieren.
Swiss HR Administration & Onboarding Coordinator Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Meyrin bietet. Als Teil eines engagierten Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die modernste Technologien nutzen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance das Arbeiten bei Richemont besonders lohnenswert machen.
