Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Talent- und Community-Engagement für eine renommierte Uhrenmarke.
- Unternehmen: Werde Teil einer der ältesten und angesehensten Uhrenmanufakturen der Welt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, mit Luxusmarken zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und baue bedeutungsvolle Beziehungen in der Luxusbranche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talentmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
FOR THOSE WHO SEEK EXCELLENCE
Join one of the most respected Maisons in fine watchmaking where excellence is both a given and a never-ending quest. Play your part in driving our collective success.
YOUR ROLE
We are seeking a Talent & Community Manager to strengthen our Maison’s visibility, desirability and engagement globally. Reporting to the International PR & Communication Director, this role focuses on developing and managing strategic relationships with key talents, fostering an engaged online community and coordinating talent activations across markets. The position highly contributes to amplifying the Maison’s brand narrative and connecting with its discerning clientele.
PLAYING YOUR PART
- TALENT & INFLUENCER STRATEGY & MANAGEMENT
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Talent- und Influencer-Strategie, die mit der Markenidentität, den Marketingzielen und dem globalen Kommunikationsplan der Maison übereinstimmt.
- Identifizierung, Suche und Bewertung potenzieller Markenbotschafter, deren Profile mit den Werten, dem Erbe und der Zielgruppe der Maison übereinstimmen.
- Aufbau, Pflege und Erhaltung starker, langfristiger Beziehungen zu Talenten und relevanten Branchenakteuren.
- Management von Budgets und Überwachung aller Aspekte von Talentpartnerschaften, während die Länder bei ihren Talentaktivierungsbemühungen koordiniert werden.
- COMMUNITY ENGAGEMENT & ADVOCACY
- Definition und Ausführung von Strategien zur Vergrößerung und Einbindung der Online-Communities der Maison über verschiedene digitale Plattformen.
- Aktive Überwachung von Social-Media-Kanälen, Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken.
- Proaktive Interaktion mit der Community, Reaktion im charakteristischen Ton der Maison, Förderung positiver Interaktionen und Markenloyalität.
- Zusammenarbeit mit dem Editorial & Copywriting-Team zur Entwicklung überzeugender Inhalte, die auf Community-Engagement und Storytelling zugeschnitten sind.
- CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & BRAND AMPLIFICATION
- Enge Zusammenarbeit mit dem Press Relations-Team zur Integration von Talentaktivierungen in breitere PR-Strategien und Maximierung der Medienberichterstattung.
- Partnerschaft mit dem Editorial & Copywriting-Team zur Gewährleistung konsistenter Botschaften und überzeugendem Storytelling über alle Talent- und Community-Initiativen hinweg.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Talent- und Community-Bemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen und Produkteinführungen.
WAS SIE ERFOLGREICH MACHEN WIRD?
Erfolg in dieser Rolle erfordert:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5-10 Jahre internationale Erfahrung im Talentmanagement, Influencer-Marketing und/oder Community-Management.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Einbindung und Verwaltung hochkarätiger Talente und Influencer mit einem tiefen Verständnis für Luxusmarkenpartnerschaften.
- Tiefes Verständnis der digitalen und sozialen Medienökosysteme mit einem starken Gespür für aufkommende Trends.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Beziehungsfähigkeiten, kombiniert mit starkem Projektmanagement und strategischem Denken.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Vacheron Constantin feiert 270 Jahre als der älteste Uhrenhersteller der Welt in kontinuierlicher Produktion seit 1755. Mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, betreiben wir ein globales Einzelhandelsnetzwerk von fast 200 Verkaufsstellen in 36 Ländern. Jedes Mitglied unserer außergewöhnlichen globalen Gemeinschaft von Uhrmachern, Handwerkern und engagierten Fachleuten teilt eine gemeinsame Hingabe an unser außergewöhnliches Erbe und eine Leidenschaft, eine noch hellere Zukunft zu gestalten.
Talent & Community Manager Arbeitgeber: Richemont
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position als Werkstudent im Bereich Welcoming & Retail Experience ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Luxusbranche zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent & Community Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Richemont.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Richemont ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Richemont könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Richemont beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent & Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Richemont:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Richemont einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Richemont einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Richemont relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Richemont einfügt.
