Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Pick & Pack und erreiche gemeinsam die besten Ergebnisse.
- Unternehmen: Richemont International Distribution, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Logistik, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Richemont International Distribution recrute pour son centre de distribution de Villars-sur-Glâne. Grâce à votre relationnel constructif et votre orientation résultats, vous savez créer les bonnes conditions pour emmener votre équipe d’opérateurs logistiques à atteindre les objectifs de qualité, coût, délai et sécurité. Vous les soutenez au quotidien dans la réalisation de leur activité par le coaching et l’animation de la performance. Par votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse, vous veillez, avec vos collègues, à développer continuellement la performance de votre secteur. De plus, nous pouvons compter sur vous pour faire l’extra mile qui satisfera nos clients à 100%.
Vos Missions Principales Seront Les Suivantes :
- Garantir la bonne exécution et la conformité des opérations Pick & Pack selon les réglementations et directives.
- Management opérationnel de l’équipe.
Au bénéfice d’une formation supérieure (HEG, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’équipe et de projet. Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain. Vous aimez travailler sur le terrain, au cœur des activités, dans un environnement dynamique et challengeant et êtes disposé à travailler en équipe d’après-midi (13h-22h).
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de comprendre/anticiper les problèmes et de visionner un impact ou une solution. Excellent communicateur, vous assurez une communication efficiente avec l’ensemble des parties prenantes et vous vous démarquez par votre force de proposition et votre capacité à fédérer. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques usuels. La maîtrise de SAP ainsi que de POWER BI (ou autre outil d’analyse de datas) sont un atout. Vous avez une parfaite maîtrise du français (C2) ainsi qu’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer aisément (min. B2).
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités. Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité. Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité. Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
Si votre candidature est sélectionnée, l’équipe RH vous contactera pour un premier échange téléphonique. Ensuite, un entretien avec le manager direct sera planifié.
Team Lead, Pick & Pack Operations Arbeitgeber: Richemont
Richemont International Distribution in Villars-sur-Glâne bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Pick & Pack Operations haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe beizutragen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität, Empathie und Integrität, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Pick & Pack Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer der Ansprechpartner ist. Schick ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest und vielleicht sogar ein paar Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Richemont in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamführung zu kommunizieren. Lass sie wissen, dass du bereit bist, das Extra-Mile zu gehen, um die Erwartungen zu übertreffen und das Team zum Erfolg zu führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Pick & Pack Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Richemont. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
