Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Teilnehmer und betreue sie während unserer exklusiven Events.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, Fitness-Abo und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Networking-Möglichkeiten und ein Büro direkt am Bahnhof SBB in Basel.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Verkaufstalent, Teamplayer und Organisationstalent in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen Entscheidungsträger:innen aus grossen Unternehmen mit ausgewählten Lösungsanbieter:innen zusammen. Während zwei Tagen führen die Teilnehmenden vorab geplante Meetings, besuchen Vorträge und diskutieren aktuelle Themen in kleinen Gruppen. Unsere 9 Foren sind bewusst exklusiv und persönlich. Die Teilnehmenden treffen nur auf Personen auf vergleichbarem Level. Dadurch entstehen Gespräche auf Augenhöhe und echte Verbindungen. Unser Ziel ist es, Veranstaltungen zu organisieren, die für alle Beteiligten sinnvoll sind und einen echten Mehrwert bieten.
Aufgaben:
- Die Hauptaufgabe besteht in der Lokalisierung und Gewinnung der jeweiligen Teilnehmer sowie administrativer Arbeit und der Kundenbetreuung (auch vor Ort).
- Die Einladungen und Betreuung dieser Kontakte sowie durch den Prozess eines Events begleiten, sind ausserdem ein wichtiger Bestandteil dieser Stelle.
- Sie werden an Ihren Events die erste Ansprechperson für limitiert eingeladene Personen sein.
Qualifikation:
- Sie haben ein Verkaufsflair und Freude am Telefonieren?
- Sie kommunizieren problemlos mündlich sowie schriftlich in Deutsch und Englisch?
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten aber auch gerne selbständig?
- Ihnen liegt die Kundenzufriedenheit am Herzen?
- Wenn Sie ausserdem noch Talent in Organisation und Zeitmanagement besitzen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Benefits:
- Eine interessante Stelle in einem wachsenden Unternehmen, geführt von einem jungen und dynamischen Team.
- Die Position bietet tolle Networking-Möglichkeiten, da unsere Kontakte die ganze Bandbreite der Industrie auf sehr hohem Niveau abdecken.
- Sie haben viele Freiheiten, Ihre Aufgaben so zu gestalten, wie Sie am effizientesten Ihre Ziele erreichen.
- Ausserdem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeit, ein superdupertolles Team mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, verschiedene Benefits wie Jokertage, Fitness-Abo, 2 Tage Work from Home pro Woche, ein tolles Büro direkt am Bahnhof SBB in Basel, gemeinsame Ausflüge und und und...
Für weitere Informationen über unser Unternehmen, besuchen Sie bitte www.richmondevents.ch/jobs.
Delegate Manager (m/w/d) - Customer Acquisition & Relations (100%) Arbeitgeber: Richmond Events AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das von einem jungen Team geleitet wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Networking und persönliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, Ihre Aufgaben kreativ zu gestalten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Jokertagen und einem Fitness-Abo schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Delegate Manager (m/w/d) - Customer Acquisition & Relations (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe echte Verbindungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenakquise und -betreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delegate Manager (m/w/d) - Customer Acquisition & Relations (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Hast du ein Verkaufsflair oder Organisationstalent? Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle des Delegate Managers einsetzen kannst!
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch nutzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte es einfach und direkt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richmond Events AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Delegate Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenakquise und -betreuung zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufsflair unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch auf den Interviewer wirken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
