Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Richnerstutz AG, ein dynamisches Unternehmen in Villmergen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungswissen und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalstrategie und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Richnerstutz AG in Villmergen sucht Leiter/in Personal, eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Du begleitest die Geschäftsleitung und Mitarbeitende in sämtlichen Personalfragen, trägst die Gesamtverantwortung für Personaladministration bis Lohnwesen und bringst Strukturen weiter.
Du verfügst über:
- kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- mehrjährige HR-Erfahrung
- Führungswissen
- Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
- sicheren Umgang mit SwissSalary und MS
Leiter Personal – HR-Strategie, Führung & Gestaltungsspielraum Arbeitgeber: Richnerstutz AG
Die Richnerstutz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der spannenden Welt der Außenwerbung und Eventlogistik bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, durch die gesamte Schweiz zu reisen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre handwerklichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken.
