Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalwesen aktiv und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Werbung und Kommunikation mit großem Portfolio.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege in Villmergen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen KMU.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Richnerstutz ist ein führendes Unternehmen für die Realisierung von Werbe- und Kommunikationsmassnahmen im Aussen- und Innenbereich. In der Schweiz sind wir branchenweit der Anbieter mit dem grössten Portfolio an Leistungen und Services aus einer Hand.
Du möchtest das Personalwesen eines erfolgreichen KMU aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Als Leiter/in Personal begleitest und berätst du die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen.
Das erwartet dich:
- In dieser verantwortungsvollen Position trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, von der Personaladministration bis hin zum Lohnwesen.
- Du führst den HR-Bereich fachlich und personell, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und entwickelst Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt die moderne, zukunftsorientierte Geschäftsleitung in sämtlichen strategischen und operativen HR-Themen.
- Als zentrale Ansprechperson begleitest und berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Du stellst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, mit eidgenössischem Diplom oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources sowie idealerweise Führungserfahrung bilden die Grundlage für diese Funktion.
- Du kennst das Arbeitsrecht und die Personaladministration bestens und bewegst dich sicher im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise SwissSalary, sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, zusätzliche ösisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen KMU.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in Villmergen.
Bist du ein kluger Kopf mit vielen Armen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Foto per E-Mail. Für zusätzliche Informationen steht dir Rahel Weilenmann gerne zur Verfügung.
Leiter*in Personal Arbeitgeber: Richnerstutz AG
Die Richnerstutz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der spannenden Welt der Außenwerbung und Eventlogistik bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, durch die gesamte Schweiz zu reisen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre handwerklichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken.
