Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Baustoffhändler mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Bürohunde erlaubt und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Position und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind Richter Baustoffe, ein moderner Baustoffhändler aus Leidenschaft mit traditionellen Wurzeln. Wir setzen auf die innovativen Ideen unserer Mitarbeiter*innen und sind als Familienbetrieb mit fast 100 Jahren Expertise in der Baustoffbranche vertreten. Das bedeutet für uns, dass wir mit Zuverlässigkeit, Kompetenz und Leidenschaft für unsere Kunden am Werk sind. Mit mittlerweile über 1.000 Mitarbeitenden sind wir an 47 Standorten in sechs Bundesländern im norddeutschen Raum aufgestellt.
Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine/n Bereichsleiter Digitales (*gn). Gemeinsam digital wachsen! Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten? Richter Baustoffe GmbH steht für Innovation, verlässliche Baukompetenz und familiären Zusammenhalt. Wir sind als regional verwurzeltes Unternehmen stark in der Branche verankert – und bringen mit Dir unsere Digitalisierung auf das nächste Level.
In dieser neu geschaffenen Position verantwortest Du die unternehmensweite Digital- und IT-Strategie und setzt diese in konkrete Maßnahmen um. Gemeinsam mit deinem Team treibst Du die Digitalisierung der Unternehmensgruppe voran – dein Fokus liegt auf den Abteilungen IT, ERP und Stammdaten.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere IT-Organisation – von der Systemlandschaft über IT-Security bis zur Steuerung externer Dienstleister.
- Unser ERP-System inklusive der zugrunde liegenden Prozesse entwickelst Du kontinuierlich weiter und optimierst bestehende Strukturen.
- Du sorgst für effizientes Stammdatenmanagement und hohe Datenqualität.
- Als strategischer Partner stärkst Du die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Mit deinem Führungsstil motivierst und entwickelst du deine Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung und Innovation gelebt werden.
Du bringst umfassende Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich IT oder Digitalisierung mit, idealerweise im Handelsumfeld oder einem mittelständischen Unternehmen. Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie fundierte Kompetenzen im Umgang mit modernen Systemlandschaften sind für dich selbstverständlich. Du bist geübt im Einsatz innovativer Technologien und hast fundierte Erfahrungen in der Steuerung von fachübergreifenden Projekten gesammelt. Du denkst strategisch und handelst unternehmerisch, entwickelst proaktiv Lösungen, treibst die digitale Entwicklung voran und zeigst Hands-on-Mentalität. Mit Begeisterung und Empathie übernimmst Du die Führung von Teams. Du förderst Mitarbeitende individuell und arbeitest gemeinsam an ambitionierten Zielen. Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend – sowohl im direkten Austausch mit operativen Teams als auch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die solide Grundlage für dein Expertenwissen.
Wir bieten:
- 30-Tage Urlaub
- Zusatzurlaub am 24.12. & 31.12.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Bürohunde erlaubt
- Hagebau-Partner Card
- Corporate-Benefits App
- Hagebau-Versicherungsdienst
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung
Bereichsleiter Digitales (*gn) Arbeitgeber: Richter Baustoffe GmbH
Kontaktperson:
Richter Baustoffe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Digitales (*gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Digitalisierung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Eignung zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Herausforderungen herangehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Digitales (*gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Digitalisierung sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du zu Richter Baustoffe passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich IT und Digitalisierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Baustoffe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Richter Baustoffe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für innovative Ideen teilst und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleiter Digitales einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und IT-Strategie verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele, wie du Verantwortung und Innovation gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der digitalen Strategie des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.