Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und koordiniere das Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Baustoffbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bürohunde erlaubt und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Lust auf was Neues? Wir sind Richter Baustoffe, ein moderner Baustoffhändler aus Leidenschaft mit traditionellen Wurzeln. Wir setzen auf die innovativen Ideen unserer Mitarbeiter*innen und sind als Familienbetrieb mit fast 100 Jahren Expertise in der Baustoffbranche vertreten. Das bedeutet für uns, dass wir mit Zuverlässigkeit, Kompetenz und Leidenschaft für unsere Kunden am Werk sind. Mit mittlerweile über 1.000 Mitarbeitenden sind wir an 47 Standorten in sechs Bundesländern im norddeutschen Raum aufgestellt. Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, bewerbe dich noch heute für unsere Zentrale, einen unserer Fachhandelsstandorte oder in unseren Baumärkten. Wir freuen uns auf Dich!
Für unsere/n Unternehmenszentrale suchen wir eine/n:
Eine handfeste Sache - Das sind deine Aufgaben:
- Du betreust und begleitest Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis zur Übernahme und förderst so ihre Entwicklung in der Richter Gruppe.
- Als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Ausbilder unterstützt Du bei allen Ausbildungsfragen, rechtlichen und organisatorischen Anliegen.
- Das Recruiting neuer Nachwuchskräfte - von der Gestaltung der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis zur Organisation von Auswahlverfahren - wird von dir koordiniert.
- Du planst und begleitest Karrieremessen, Schulbesuche und Informationsveranstaltungen, präsentierst unser Ausbildungsangebot und baust Netzwerke zu Schulen und Hochschulen auf.
- Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche förderst du offene Kommunikation, erkennst individuelle Stärken und Entwicklungsbedarfe.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen und Bildungsträgern zusammen und vertrittst die Richter Gruppe in relevanten Netzwerken.
- Onboarding-Veranstaltungen für neue Auszubildende werden durch dich konzipiert und durchgeführt.
- Du erstellst und koordinierst individuelle Ausbildungs- und Einsatzpläne.
- Du organisierst ggf. Schulungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte.
Selbstverständlich erhältst Du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich. Das ist unsere Baustelle Nr. 1. Hier legen wir den Grundstein für deinen Erfolg - damit Du mit persönlicher Kompetenz und fachlicher Sicherheit auf alle Herausforderungen der Branche bestens vorbereitet bist!
Mit Sachverstand - Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung.
- Du hast erste praktische Berufserfahrungen im Personalwesen gesammelt - idealerweise im Bereich Aus- und Weiterbildung oder Personalbetreuung.
- Kenntnisse im Bereich des Baustoffhandels sind von Vorteil und helfen dabei, unsere Auszubildenden sowohl organisatorisch als auch fachlich auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten.
- Du verfügst über den Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Du hast Freude daran, junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.
- Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du bringst eine hohe Kommunikationsstärke und Empathie mit, trittst sicher gegenüber Auszubildenden, Führungskräften und externen Partnern auf.
- Eigeninitiative sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen sind für dich selbstverständlich.
- Du besitzt einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Teamgeist, Offenheit für Veränderungen und den Willen, Talente nachhaltig voranzubringen, runden dein Profil ab.
Unsere Benefits:
- 30-Tage Urlaub
- Zusatzurlaub am 24.12. & 31.12.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen
- Firmenhandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten - bis zu 2 Tage/Woche
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Bürohunde erlaubt
- Hagebau-Partner Card
- Corporate-Benefits App
- Hagebau-Versicherungsdienst
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!
Deine Ansprechpartnerin: Katharina Witting, Personalleiterin
Personalreferent (*gn) Arbeitgeber: Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA
Als Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Baustoffbranche bietet Richter Baustoffe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Einarbeitungen, 30 Tagen Urlaub sowie einem zusätzlichen freien Tag am 24. Dezember, was die Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die innovative Mitgestaltung durch unsere Angestellten und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unseren Standorten in Norddeutschland.
Kontaktdaten:
Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (*gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (*gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Richter Baustoffe Haus und Garten GmbH & Co KGaA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
