Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den Recruiting-Prozess und optimierst unsere Strategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven in der Personalbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Zuschüsse für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und gelegentliche Reisen zu unseren Standorten sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Vermögenswirksame Leistung
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike
- Kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
- Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab 150 km an einen unserer Standorte
Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. Sie betreuen den Recruiting-Prozess für unsere Standorte Hamburg und Hannover sowie ausgewählte Bereiche am Standort Bovenau bei Kiel. Gemeinsam treiben wir unsere Recruiting-Strategie weiter voran. Sie haben Prozess- und Systemoptimierungen im Blick und wirken an Projekten wie der Implementierung neuer Tools mit.
Ihr Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit, z.B. in der Personalberatung, Personalvermittlung, Personaldienstleistung. Sie haben erste Erfahrungen mit Recruiting-Tools gesammelt und sind offen für neue Anwendungen.
In unserer Unternehmenssprache Deutsch verständigen Sie sich sicher (C2-Level), englischsprachigen Kandidaten (m/w/d) und Stakeholdern begegnen Sie mit fortgeschrittenen Kenntnissen. Flexibilität sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Termine in Bovenau und Hannover sind für Sie selbstverständlich.
Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams!
Personalreferent Recruiting (m/w/d) (mobiles Arbeiten) Arbeitgeber: Richter BioLogics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Richter BioLogics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting (m/w/d) (mobiles Arbeiten)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei uns geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Tools kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur im Recruiting tätig bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren. Da gelegentliche Reisen nach Bovenau und Hannover erforderlich sind, solltest du in der Lage sein, deine Bereitschaft dazu klar zu kommunizieren und eventuell auch Beispiele für ähnliche Erfahrungen zu nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting (m/w/d) (mobiles Arbeiten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent im Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Recruiting und deine Kenntnisse in Recruiting-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Flexibilität und Reisebereitschaft ein, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter BioLogics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Recruiting-Strategie und die Unternehmenskultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Recruiting-Tools
Da die Stelle Kenntnisse in Recruiting-Tools erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da gelegentliche Reisen nach Bovenau und Hannover erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
