Contract Manager (w/m/d)

Contract Manager (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und verhandle Verträge, unterstütze Projektteams und überwache die Projektleistung.
  • Arbeitgeber: Sunfire, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zukunftstechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studium und Erfahrung im Vertragsmanagement.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Vertragsmanagement: Du prüfst kommerzielle Projektverträge und unterstützt aktiv bei deren Aushandlung, um die Übereinstimmung mit Unternehmenszielen und die Einhaltung rechtlicher und behördlicher Anforderungen sicherzustellen.
  • Vertragsberatung: Du berätst und unterstützt Projektteams in vertragsbezogenen Angelegenheiten, einschließlich dessen Auslegung während des gesamten Projektlebenszyklus.
  • Vertragsanpassung: Du verwaltest Vertragsänderungen, -ergänzungen und -erweiterungen in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten, um Vertragsrisiken zu minimieren.
  • Projektüberwachung: Du überwachst die Projektleistung im Vergleich zu den vertraglichen Verpflichtungen, verfolgst Leistungen, Meilensteine und Zahlungen sowie behandelst Abweichungen oder Streitigkeiten.
  • Koordinierung mit weiteren Abteilungen: Du koordinierst mit den Rechts-, Finanz- und Beschaffungsabteilungen zur Erleichterung der Vertragsdurchführung, -verwaltung und -beendigung, um einen nahtlosen Informationsfluss und die Einhaltung der organisatorischen Prozesse zu gewährleisten.
  • Weitere Aufgaben: Du verwaltest und verhandelst Änderungsaufträge und Nachträge. Claims werden von dir erarbeitet oder du wehrst diese ab. Du unterstützt bei der Auswahl und Implementierung von Vertragsmanagement-Tools.

Dein Profil

  • Studium/Ausbildung: Du hast einen Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studium. Eine juristische Vorbildung ist nicht zwingend erforderlich.
  • Erfahrung: Du hast bereits Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Projekten im Öl&Gas-, Chemie-, Energiesektor oder Anlagenbau.
  • Persönlichkeit: Du bist gut organisiert mit selbstsicherem Auftreten und Geschick für Verhandlungen. Du zeichnest dich durch deine aufgeschlossene, neugierige und proaktive Persönlichkeit aus.
  • Sprache: Du bist verhandlungssicher in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind gerne willkommen.

Unser Angebot

  • Energiewende: Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.
  • Flexibilität: Du möchtest deine Kreativität zu Hause entfalten? Oder doch lieber die Kolleg:innen mal wieder live sehen? Die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo‑Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
  • Work Life Balance: Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Bei uns bekommst du dafür 30 Tage Urlaub pro Jahr. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber.
  • Gesundheit: Sportlich austoben kannst du dich bei unserem Lauftreff. Zeit für Entspannung findest du in unserer wöchentlichen Yogastunde.
  • Togetherness: Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ein stetiger Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und treibt unsere Vision immer weiter voran.
  • Vorsorge: Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.

Contract Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Richter Cine Technik GmbH & Co.

Sunfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Technologien zur Energiewende mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

Richter Cine Technik GmbH & Co. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contract Manager (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und denke auch an eigene Fragen, die du stellen kannst. Das zeigt dein Engagement!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager (w/m/d)

Vertragsmanagement
Vertragsverhandlung
Rechtskenntnisse
Projektüberwachung
Koordination mit Abteilungen
Änderungsmanagement
Claimmanagement
Technisches Verständnis
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Proaktive Persönlichkeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Aufgabe ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Cine Technik GmbH & Co. vorbereitest

Verstehe die Vertragsdetails

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertragsmanagements vertraut. Lies dir die gängigen Vertragsarten durch, die in der Branche verwendet werden, und überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Interview-Situation anwenden kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrags- und Claimmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Verhandlungstechniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.

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