Head of Technical Functions (w/m/d)

Head of Technical Functions (w/m/d)

Solingen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktionsinfrastruktur und optimiere Fertigungsprozesse für höchste Qualität.
  • Unternehmen: Sunfire ist ein innovatives Unternehmen, das an Zukunftstechnologien zur Energiewende arbeitet.
  • Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Mobilität und kostenlose Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; KPI-Orientierung von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Umweltschutz bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Oberflächentechnik und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

DEINE AUFGABEN

  • Produktionsinfrastruktur und Prozessüberwachung: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die Produktionsinfrastruktur am Standort, überwachst den laufenden Produktionsprozess und stellst sicher, dass die Qualität der Produkte den Anforderungen entspricht.
  • Anlagen- und Wartungsmanagement: Du bist verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung, das Ersatzteilmanagement sowie die Maschinen- und Anlagentechnik, um reibungslose Abläufe zu garantieren. Dafür erstellst du Investitionspläne und entwickelst ganzheitliche Wartungskonzepte.
  • Optimierung der Fertigungsprozesse: Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung von Fertigungsprozessen und Arbeitsabläufen, mit Fokus auf thermische Fertigungsverfahren. Dabei unterstützt du Entwicklungsprojekte innerhalb des Fertigungsbereiches und entwickelst die dir zugeordneten Bereiche, unter Berücksichtigung der vorgegebenen LEAN-Standards, weiter.
  • Gebäudeinfrastruktur und Sicherheitsmanagement: Du bist für die Gebäudeinfrastruktur, gebäudetechnischen Anlagen und das Energiemanagement verantwortlich und stellst sicher, dass diese effizient und sicher genutzt werden. Weiterhin stellst du sicher, dass Arbeits- und Brandschutzrichtlinien konsequent umgesetzt und eingehalten werden.
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du führst und entwickelst dein Team gezielt in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitstechniken und Arbeitsabläufe weiter, sicherst die Zielerreichung über den gesamten Wertstrom hinweg, in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Termine und Kosten, und förderst deren kontinuierliche Verbesserung.

DEIN PROFIL

  • Studium/Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
  • Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Oberflächentechnik, idealerweise in Galvanik sowie sichere Kenntnisse im Bereich Oberflächenbehandlung und hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitenden. Zudem besitzt du Erfahrung im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (SAP wünschenswert) sowie fundierte Lean-Kenntnisse.
  • Persönlichkeit: Du bringst ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität mit und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Dabei arbeitest du strukturiert, organisiert, denkst unternehmerisch und analytisch. Deine pragmatische Herangehensweise und Eigeninitiative runden dein Profil ab.
  • Sprache: Du bringst fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1 mit und bist in der Lage, in beiden Sprachen verhandlungssicher zu kommunizieren.
  • Ein Plus kein Muss: Du arbeitest KPI-orientiert und bringst idealerweise Berufserfahrung aus regulierten Märkten mit.

UNSER ANGEBOT

  • Energiewende: Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.
  • Mobilität: Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
  • Work Life Balance: Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Bei uns bekommst du dafür 30 Tage Urlaub pro Jahr. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber.
  • Gesundheit: Sportlich austoben kannst du dich bei unserem Lauftreff. Zeit für Entspannung findest du in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde.
  • Togetherness: Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ein stetiger Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und treibt unsere Vision immer weiter voran.
  • Vorsorge: Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.

Head of Technical Functions (w/m/d) Arbeitgeber: Richter Cine Technik GmbH & Co.

Sunfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende und der Entwicklung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die Sunfire Academy, flexiblen Arbeitsmodellen für eine optimale Work-Life-Balance sowie einem unterstützenden Teamumfeld, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird, schaffst du hier die Grundlage für eine erfüllende Karriere. Zudem profitierst du von großzügigen Urlaubsregelungen und Gesundheitsangeboten, die dein Wohlbefinden fördern.

R

Kontaktdaten:

Richter Cine Technik GmbH & Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Technical Functions (w/m/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Oberflächentechnik und LEAN-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Technologien. Informiere dich über die Projekte von Sunfire und bringe deine Motivation zum Ausdruck, aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical Functions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Prozessüberwachung
Wartungsmanagement
Anlagen- und Maschinenkenntnisse
Investitionsplanung
LEAN-Management
Fertigungsprozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium oder deine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Oberflächentechnik und im Führen von Mitarbeitenden.

Verwende spezifische Beispiele:Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Anlagen- und Wartungsmanagement sowie in der Optimierung von Fertigungsprozessen. Zeige, wie du LEAN-Standards erfolgreich umgesetzt hast.

Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an:Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Erwähne, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um effektiv zu kommunizieren.

Zeige deine Soft Skills:Hebe deine Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturiertes Arbeiten hervor. Beschreibe Situationen, in denen du unter Druck einen klaren Kopf bewahrt hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung deines Teams beigetragen hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Cine Technik GmbH & Co. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Prozessoptimierung und im Anlagenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse über Lean-Management

Da das Unternehmen Wert auf Lean-Standards legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Lean-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.