Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
  • Arbeitgeber: Richter Erzgebirge, ein familiäres Unternehmen mit Tradition seit 1969.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Individuelle Schulungsangebote und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Filiale aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie Freude an Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen engagierten Filialleiter (m/w/d), der für einen reibungslosen Geschäftsablauf sorgt, kompetente Beratung und Bedienung der Kunden gewährleistet und aktiv den Verkauf unserer Produkte vorantreibt.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Verantwortung für Warenpräsentation und -disposition
  • Qualitätskontrollen
  • Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Personalplanung und -führung

Werde Teil unseres Teams und gestalte erfolgreich den Erfolg unserer Filiale mit!

Das kannst Du von uns erwarten:

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld
  • eine persönliche und ausgiebige Einarbeitungsphase
  • eine attraktive Entlohnung sowie Sonderzuwendungen
  • Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 30% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen
  • Benefit-App und Bike Leasing
  • kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Reinigung
  • individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Darum geht es eigentlich:

  • Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufes in der Filiale
  • kompetente Beratung und Bedienung unserer Kunden sowie aktiver Verkauf unserer Produkte
  • Verantwortung für Warenpräsentation und –disposition sowie Qualitätskontrollen
  • Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Personalplanung und –führung

Das bringst Du mit:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Verkauf, Gastronomie, Systemgastronomie oder Hotellerie
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung
  • Freude am Verkauf und der Arbeit im Team
  • positive Ausstrahlung sowie ein freundliches und gepflegtes Auftreten
  • stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt!

Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Richter Erzgebirge

Richter Erzgebirge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitungsphase, attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Jahresurlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist in unseren Filialen im malerischen Erzgebirge. Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von einem 30% Mitarbeiterrabatt sowie weiteren Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Richter Erzgebirge HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Das kommt bei den Chefs gut an!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Richter Erzgebirge arbeitet – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Richter Erzgebirge. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Warenpräsentation
Qualitätskontrollen
Verkaufsförderungsmaßnahmen
Personalplanung
Personalführung
Teamarbeit
Kunden- und Serviceorientierung
Freundliches Auftreten
Engagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Verkauf oder in der Personalführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unsere Filiale beitragen kannst.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Erzgebirge vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Richter Erzgebirge zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Kundenberatung und Verkaufsförderung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter klar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Einarbeitungsphase oder die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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