Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ unser Filialnetz im Bereich Fleisch- und Wurstwaren.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, exzellente Entwicklungsperspektiven und attraktive Vertragsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Wachstum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Vertriebsstrategien und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Filialvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) im Filialvertrieb für den Großraum Chemnitz (Sachsen). In dieser zentralen Position bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung unseres Filialnetzwerks in der Region. Du entwickelst innovative Vertriebsansätze und setzt diese erfolgreich um, um sowohl den Umsatz zu steigern als auch die Kundenzufriedenheit dauerhaft zu verbessern. Zudem führst und motivierst du unsere Verkaufsleiter-, Regionalleiter- und Filialteams, um stets höchste Service- und Qualitätsstandards zu gewährleisten. Wenn du eine strategische Denkweise besitzt, über Führungserfahrung im Vertrieb verfügst und Freude daran hast, neue Vertriebswege zu entwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als „Fleischerei Richter“ stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge - Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren in Deutschland.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Exzellente Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten
- Attraktive Vertragsbedingungen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Darum geht es eigentlich:
- Strategische und operative Leitung des Filialvertriebs
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit
- Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsleiter-, Regionalleiter- und Filialteams
- Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards in allen Filialen
- Analyse von Verkaufskennzahlen sowie Markttrends, Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination mit Einkauf, Marketing und anderen Fachbereichen zur Optimierung des Filialbetriebs
- Ausbau der bestehenden Zielkundschaft sowie Erschließung neuer Absatzwege für unterschiedliche Zielgruppen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filialvertrieb, idealerweise im Lebensmittel- oder Fleischerthekenbereich
- Ausgeprägtes Verkaufstalent, hohe Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Lebensmittelrecht sind von Vorteil
Geschäftsführer (w/m/d) Filialvertrieb - für den Bereich Fleisch-/Wurstwaren & Convenience Arbeitgeber: Richter Erzgebirge
Richter Erzgebirge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, Weihnachtsgeld und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die zentrale Lage in Oederan und die Möglichkeit, Teil eines der größten Filialisten für Fleisch- und Wurstwaren in Deutschland zu sein, machen diese Position besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (w/m/d) Filialvertrieb - für den Bereich Fleisch-/Wurstwaren & Convenience erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Richter Erzgebirge treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Richter Erzgebirge empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Richter Erzgebirge dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Richter Erzgebirge bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) Filialvertrieb - für den Bereich Fleisch-/Wurstwaren & Convenience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Richter Erzgebirge bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Richter Erzgebirge erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Erzgebirge vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
