Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate unsere Objektkunden in der Region Rhein-Main.
  • Unternehmen: Richter+Frenzel, ein führender Großhändler mit familiärer Arbeitskultur.
  • Vorteile: Moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien und tolle Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 4.500 engagierten Mitarbeitern.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit 130 Jahren Erfahrung.
  • Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeiten im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld? Auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort für unsere Vertriebsgesellschaft Objekt (VGO) für die Region Rhein-Main mit Schwerpunkt Raum Büttelborn / Frankfurt in Vollzeit einen engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb.

Aufgaben
  • Umfassende Betreuung und Beratung unserer Objektkunden in der Region Rhein-Main, schwerpunktmäßig im Raum Büttelborn / Frankfurt – Wohnbauträgern, TGA-Fachplanern, Architekten etc.
  • Führen von professionellen Verkaufsgesprächen für die Produktspezifizierung bei großen Bauvorhaben
  • Begleitung und Steuerung der Bauprojekte bis zur Auftragsvergabe
  • Ausbau des Neu- und Bestandskundennetzwerkes

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb Arbeitgeber: Richter + Frenzel GmbH + Co. KG

Richter+Frenzel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten attraktive Benefits, die Ihre Arbeit im Außendienst besonders lohnenswert machen. Unsere 130-jährige Erfahrung und die engagierten Mitarbeiter*innen an über 190 Standorten in Deutschland schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Sie motiviert, Ihr Bestes zu geben.

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Kontaktdaten:

Richter + Frenzel GmbH + Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Richter+Frenzel arbeiten, und erfahre aus erster Hand, wie es ist, dort zu arbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Objektvertrieb informierst. Zeige dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen von Richter+Frenzel, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Außendienst anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du uns auch nach dem Bewerbungsprozess kontaktierst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kunden gewonnen und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Objektvertrieb mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Verkaufsgespräche führen
Projektmanagement
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für den Außendienst im Objektvertrieb bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Richter+Frenzel zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Verstehe die Branche

Da du im Objektvertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für die Haustechnik- und Bauindustrie zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.