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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon sowie Abwicklung von Aufträgen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung im Tiefbau.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in Kempten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb im Tiefbau und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Die R+F TBU ist ein etablierter Vertriebsspezialist für Produkte rund um Tiefbau und Umwelttechnik. Sie ist Teil der R+F Gruppe, die mit 4.500 engagierten Mitarbeiter*innen an rund 190 Standorten seit 130 Jahren erfolgreich am Markt unterwegs ist.
Wir suchen ab sofort am Standort Kempten in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau.
Aufgaben- Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon.
- Entgegennahme und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Umfassende Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter.
- Kalkulatorische Umsetzung konkreter Anfragen und deren Umwandlung in erfolgreiche Angebote.
- Einbringung von Know-how in verschiedenen Projekten und ständige Optimierung der Arbeitsabläufe.
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau Arbeitgeber: Richter + Frenzel GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Richter + Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt bei Richter+Frenzel anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei R+F arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte im Tiefbau und über die Unternehmenskultur von Richter+Frenzel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Richter+Frenzel arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Richter+Frenzel und deren Produkte im Bereich Tiefbau und Umwelttechnik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden betreut und Aufträge erfolgreich abgewickelt hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit Außendienstmitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.