Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalrecruiting und gestalte kreative Stellenanzeigen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Hygienemanagement der gehobenen Hotellerie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbeschaffung kreativ und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Berufserfahrung und Affinität zu Social Media.
Personalrecruiter (m/w/d) in Bad Brückenau
Personalrecruiter (m/w/d)
Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ist in der Firmenpolitik sowie in den Leitsätzen der Unternehmung fest verankert. Ein stetiges, gesundes Wachstum und langfristige Mitarbeiter- und Kundengewinnung sind uns wichtiger, als ein hoher Marktanteil und Umsatzmaximierung.
Unser inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im bayerischen Bad Brückenau beschäftigt Mitarbeiter in ganz Deutschland und Österreich.
Im Jahr 2000 gegründet, agiert die Firma Richter Premium Hotelservice im Hygienemanagement der gehobenen Hotellerie.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du verantwortest unser Personalrecruiting eigenständig.
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen mithilfe unseres Personalmanagement-Systems Coveto schnell und unkompliziert auf Knopfdruck unter Verwendung vorgegebener Vorlagen.
- Du verbreitest unsere Stellenangebote über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook, LinkedIn, Kleinanzeigen und Instagram.
- Du stehst in engem Kontakt mit der Bundesagentur für Arbeit und koordinierst die Verwaltung unserer Stellenangebote.
- Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern und vermittelst sie zu einem Probetag in den jeweils von uns betreuten Hotels.
- Du übernimmst die Nachbetreuung der Bewerberinnen und Bewerber – von Einstellungszusagen bis hin zu Absagen. Dabei unterstützt Dich unsere Recruiting-Software mit strukturierten Vorlagen und automatisierten Prozessen.
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Personalbeschaffung kreativ und selbstständig.
Dein Profil
- Du verfügst über kaufmännische Berufserfahrung.
- Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen mit.
- Du handelst serviceorientiert, gehst professionell mit Kunden und Mitarbeitenden um und kommunizierst gerne am Telefon.
- Du überzeugst durch Deine freundliche, offene und kommunikative Persönlichkeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse.
Das ist uns sehr wichtig
- Ein offener Umgang mit unseren Mitarbeitern und ein seröser Umgang mit unserem Kunden.
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Das bieten wir Dir
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 20 Wochenstunden, von 8:00 bis 12:00 Uhr, oder alternativ individuell vereinbarte Arbeitszeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung in Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Laufband.
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bad Brückenau mit kostenfreien Parkmöglichkeiten und Einkaufsmöglichkeiten direkt in der Nähe.
- Ein engagiertes Team mit positiver Energie und dem gemeinsamen Ziel, kontinuierlich am Markt zu wachsen. Überzeuge Dich selbst!
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.,
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Personalrecruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Richter Premium Hotelservice GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen in Bad Brückenau bieten wir unseren Mitarbeitern ein gesundes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Gleichstellung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einem kontinuierlichen Wachstum arbeitet und dabei stets die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Richter Premium Hotelservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalrecruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Richter Premium Hotelservice GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Richter Premium Hotelservice GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Richter Premium Hotelservice GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrecruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Richter Premium Hotelservice GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Premium Hotelservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Richter Premium Hotelservice GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Richter Premium Hotelservice GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Richter Premium Hotelservice GmbH klar zu machen.
