Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Hotels, sorge für Hygiene- und Qualitätsstandards und führe Audits durch.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Hygienemanagement für die Hotellerie.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in der Hotellerie und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsposition, hohe Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im Außendienst (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
- Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im
- Außendienst (m/w/d)
- Standort: regional im Umkreis von 50 km
- Beschäftigungsart: Vollzeit / ab sofort oder nach Vereinbarung
Über Uns
Als bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen für ganzheitliches Hygienemanagement mit Schwerpunkt auf die 4 und 5 Sterne Hotellerie stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operationsmanager ein.
Für unsere Kunden in ganz Deutschland tragen wir für höchste Sauberkeits- und Hygienestandards Sorge
Zur Steuerung und Qualitätssicherung unserer Objekte vor Ort suchen wir eine erfahrene, reisebereite Persönlichkeit..
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Besuche und operative Betreuung der zugeordneten Hotelobjekte im gesamten Bundesgebiet
- Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungs-, Hygiene- und Qualitätsstandards gemäß Kundenvorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Objektleitungen und Mitarbeitern / Reinigungskräfte
- Durchführung von Qualitätsaudits, Begehungen und Kontrollen in den Hotelobjekten
- Ansprechpartner/in für die Hotelkunden bei operativen Fragen und Reklamationsmanagement.
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalausstattung je Objekt.
- Analyse von Kennzahlen wie Reinigungsqualität, Personalkosten und Kundenzufriedenheit
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Materialeinsatz und Kostenstruktur
- Einarbeitung neuer Objektleitungen sowie Schulung der Mitarbeitenden vor Ort
- Unterstützung bei der Übernahme neuer Hotelobjekte und Vertragsstarts
- Reporting an die Geschäftsführung / Regionalleitung
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Erfahrungen im Housekeeping, Hotellerie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition idealerweise mit Bezug zur Hotellerie.
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Objekte oder Standorte von Vorteil
- Kenntnisse in Personaleinsatzplanung sowie im Umgang mit Kennzahlen und Reporting - Tools
- Hohe Reisebereitschaft im gesamten Bundesgebiet mit Führerscheinklasse B
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber Auftragsgebern und Mitarbeitenden
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr guter Deutschkenntnisse
- Das ist uns sehr wichtig
- Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Nationen bereitet Ihnen Freude.
- Als Diensteister betreuen wir unsere Kunden in der Hotelerie mit höchster Qualität.
- Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gehaltsspielraum
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) stellen wir Ihnen nach der dreimonatigen Probezeit zur Verfügung. Eine Mobilität ist während der Probezeit ist gewährleistet.
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmungskultur
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Richter Premium
Als Reinigungskraft in unserem 4* Hotel in Fulda bist Du Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Gäste kümmert. Wir bieten Dir eine Vollzeitanstellung mit einem attraktiven Tariflohn von € 15/Stunde sowie Zuschlägen an Feiertagen und Sonntagen. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert die Gleichstellung und bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Du in einem zentral gelegenen Hotel arbeitest, das leicht erreichbar ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im Außendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Richter Premium ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im Außendienst (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Richter Premium zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationsmanager / Serviceleitung Hotellerie im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Richter Premium das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter Premium vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Richter Premium haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
