Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Endlich kannst du den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft starten! Wo? Natürlich bei uns! Starte deine Ausbildung in einem familiären Umfeld, in dem du deine Interessen, Talente und Fähigkeiten weiterentwickeln und einsetzen kannst. Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten dir einen easy Einstieg mit einem Azubi-Onboarding-Prozess sowie eine Top-Ausbildung mit Entwicklungsperspektiven und vieles mehr ab September 2026 an den Standorten Aschaffenburg, Penzberg, Reichertshofen, Kaufbeuren, Cham, Weiden in der Oberpfalz und Traunstein.

Aufgaben:

• Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du alles über den Berufsalltag in einem Großhandelsunternehmen kennen.
• Du berätst unsere Kunden, hast Kontakt zu unseren Herstellern und Lieferanten, erstellst Angebote und übernimmst die Organisation von Aufträgen.
• Zudem erhältst du Einblicke in die logistischen Prozesse und überwachst, ob Liefertermine eingehalten werden.

Profil:

• Mit deinem mittleren Bildungsabschluss kannst du bei uns starten.
• Du hast schon mal mit Office-Anwendungen Erfahrung gesammelt und hast Spaß an kaufmännischen Prozessen? Umso besser!
• Noch dazu bist du ein Teamplayer, kommunikationsstark und kannst dich gut organisieren.

Wir bieten:

• Onboarding mit Patenschaft: Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
• Weiterbildung: Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.
• Entwicklungsperspektiven: Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.
• Mitarbeiter-Events: Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.
• Vermögenswirksame Leistungen: Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.
• Digitales Berichtsheft: Ausdrucken, ausfüllen und unterschreiben lassen? Nicht bei uns! Dein Berichtsheft ganz unkompliziert digital ausfüllen und versenden!
• Abschlusszeugnis Bonus: Bei guten und sehr guten Leistungen in der IHK-Abschlussprüfung möchten wir Dich natürlich belohnen und Du erhältst von uns einen Bonus.
• Soziale Projekte: Projektarbeit ist fest in unser Ausbildungskonzept integriert. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, lokale Projekte in den Bereichen Soziales, Umweltschutz und Tierschutz zu unterstützen oder eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Dadurch fördern wir Kreativität, unternehmerisches Denken und Selbstorganisation.
• Attraktive Vergütung: Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich.