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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über den Großhandel und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung im Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Top-Ausbildung, Onboarding, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und Interesse an kaufmännischen Prozessen.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeiter-Events und soziale Projekte zur Förderung von Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Endlich kannst du den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft starten! Wo? Natürlich bei uns! Starte deine Ausbildung in einem familiären Umfeld, in dem du deine Interessen, Talente und Fähigkeiten weiterentwickeln und einsetzen kannst. Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden.
Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du alles über den Berufsalltag in einem Großhandelsunternehmen kennen:
- Du berätst unsere Kunden, hast Kontakt zu unseren Herstellern und Lieferanten, erstellst Angebote und übernimmst die Organisation von Aufträgen.
- Du erhältst Einblicke in die logistischen Prozesse und überwachst, ob Liefertermine eingehalten werden.
Mit deinem mittleren Bildungsabschluss kannst du bei uns starten. Du hast schon mal mit Office-Anwendungen Erfahrung gesammelt und hast Spaß an kaufmännischen Prozessen? Umso besser! Noch dazu bist du ein Teamplayer, kommunikationsstark und kannst dich gut organisieren.
Wir bieten:
- Onboarding mit Patenschaft: Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
- Weiterbildung: Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen.
- Entwicklungsperspektiven: Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.
- Mitarbeiter-Events: Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen.
- Vermögenswirksame Leistungen: Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.
- Digitales Berichtsheft: Dein Berichtsheft ganz unkompliziert digital ausfüllen und versenden!
- Abschlusszeugnis Bonus: Bei guten und sehr guten Leistungen in der IHK-Abschlussprüfung möchten wir Dich natürlich belohnen und Du erhältst von uns einen Bonus.
- Soziale Projekte: Projektarbeit ist fest in unser Ausbildungskonzept integriert. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, lokale Projekte in den Bereichen Soziales, Umweltschutz und Tierschutz zu unterstützen oder eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
- Attraktive Vergütung: Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich.
Standorte
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bei R+F TBU Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bei R+F TBU
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei R+F TBU sind. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über R+F TBU, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Die Leute bei R+F TBU suchen nach Teamplayern, die sich gut ins Team integrieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Bewerbungsprozesses zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bei R+F TBU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es übersichtlich!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Ein gut lesbares Dokument ist immer ein Plus!
Betone deine Stärken!: Hebe in deiner Bewerbung hervor, was dich besonders macht. Hast du Erfahrung mit Office-Anwendungen oder bist ein Teamplayer? Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu unserer Ausbildung passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Richter+Frenzel verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir wichtig ist und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und wirklich an der Ausbildung interessiert bist. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei du selbst – Authentizität kommt immer gut an!