Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle alle Vertriebsaktivitäten am Standort Aschaffenburg.
- Arbeitgeber: Richter+Frenzel ist ein führender Großhändler mit über 125 Jahren Erfahrung in der Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, ein Paten-Programm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung im SHK-Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Jobrad, finanzielle Unterstützung bei Notlagen und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Aschaffenburg in Vollzeit einen engagierten Verkaufsleiter (m/w/d) Anforderungsprofil Führung, Steuerung und Entwicklung aller Vertriebsaktivitäten am Standort Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen am Standort Berichtserstattung an die Geschäftsführung Betreuung und Beratung von Großkunden und Gewinnung von Neukunden Betreuung und Weiterentwicklung des Kundengebietes Durchführung von Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes, bereichsrelevantes Studium oder eine entsprechende Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Idealerweise sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse im SHK Bereich Kommunikationsstarke Persönlichkeit in Verbindung mit sicherem Auftreten und hohem Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu Dienstreisen Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können. Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen. Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten. Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei. Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite. Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung – weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive. Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird. Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams. Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment. Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt. Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Entgeltwunsches und des frühestmöglichem Eintrittstermins per Mail an: Wolfgang.Bachmann noSpam @r-f noSpam .de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Richter+Frenzel · Benzstraße 1 · 63741 Aschaffenburg Mehr über uns finden Sie auf: Ihre Bewerbung bei Richter+Frenzel
Ihre neue Stelle bei Richter+Frenzel: Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Kontaktperson:
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre neue Stelle bei Richter+Frenzel: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Richter+Frenzel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im SHK-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das wird deine Marktkenntnis unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Richter+Frenzel. Informiere dich über deren Sortiment und überlege, wie du als Verkaufsleiter zur Weiterentwicklung des Kundengebietes beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre neue Stelle bei Richter+Frenzel: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter+Frenzel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im SHK-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen ein.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deinen Entgeltwunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Richter+Frenzel informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Verkaufsleiters Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Verkaufsleiter ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über den weiteren Verlauf.