Lagerleiter (m/w/d)

Lagerleiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lagerteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei finanziellen Notlagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Lager und Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Standort Kolbermoor – Vollzeit – ab sofort

Responsibilities

  • Verantwortung für die Abteilungen Wareneingang / Kommissionierung und QM am Standort sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fuhrparkleitung
  • Sicherstellung des Kundenservices sowie eines reibungslosen Prozessablaufs
  • Operative Überwachung und Kontrolle der monatlichen Kennzahlen
  • Mitwirkung bei Logistikprojekten, in Kooperation mit anderen Abteilungen und Standorten
  • Bestandsüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Kontrolle der Inventurfortschritte und Buchungen
  • Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, hinsichtlich Ordnung und Sauberkeit sowie des optimalen Zustandes von Technik und Infrastruktur

Qualifications

  • Langjährige Führungserfahrung im Lagerbereich
  • Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie in der Kommunikation
  • Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen wie z.B. SAP WM
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative, Reisebereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Lernbereitschaft, Teamführungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive VIVA Familienservice für Mitarbeiter und Angehörige
  • Professionelles Paten-Programm zur Begrüßung am ersten Arbeitstag
  • Zugang zu einer Vielzahl von Online‑Trainings sowie bedarfsorientierten Weiterbildungsformaten
  • Jobrad-Leasing mit steuerlicher, abgabenfreier Nutzung
  • Härtefallfonds zur Unterstützung bei unverschuldeten finanziellen Notlagen
  • Moderne Arbeitsmittel und Wohlfühlbonus
  • Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, teilweise bezuschusst vom Arbeitgeber
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Adresse: Carl‑Jordan‑Straße 10, 83059 Kolbermoor

Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Als Lagerleiter (m/w/d) in Kolbermoor profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein professionelles Paten-Programm und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten, sondern auch moderne Arbeitsmittel und einen Wohlfühlbonus, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Förderung legt.

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Kontaktdaten:

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die Position haben und dir sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Lagerbereich
Mitarbeiterführung und -motivation
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP WM)
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lagerleiter passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Lagerleiters. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.