Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Kundenservice im Abhollager für SHK-Fachhandwerk.
- Arbeitgeber: Richter+Frenzel ist ein führender Großhändler mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Online-Trainings, Jobrad und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien und tolle Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Verkaufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen. Wir suchen ab sofort am Standort Kolbermoor in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk (ProfiStore) In Ihrem Tätigkeitsbereich liegen der Thekenverkauf sowie die persönliche und telefonische Annahme von Kundenanfragen bzw. –Aufträgen Sie haben Freude an der Umsetzung regionaler Verkaufsmaßnahmen und -Aktivitäten Sie kommissionieren die Abholaufträge und wickeln Retouren im Thekenverkauf ab Sie wirken bei der Einführung neuer Artikel und Sortimente mit Sie verfügen über eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und haben gute Branchenkenntnisse, idealerweise im Bereich Heizung/Sanitär/Lüftung Sie konnten hier bereits Verkaufserfahrung sammeln und verfügen über einen sicheren Umgang mit Kunden Weiterhin können Sie gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und idealerweise auch im Umgang mit SAP vorweisen Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen Freude am Verkaufen, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen. Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten. Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei. Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird. Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment. Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite. Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen. Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt. Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams. Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Entgeltwunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: Josef.Nicolosi noSpam @r-f noSpam .de. Richter+Frenzel · Carl-Jordan-Straße 10 · 83059 Kolbermoor Mehr über uns finden Sie auf: Ihre Bewerbung bei Richter+Frenzel
Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Kontaktperson:
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Richter+Frenzel, insbesondere im Bereich Haustechnik, Tiefbau und Werkzeug. Ein gutes Verständnis der angebotenen Artikel wird dir helfen, im Gespräch mit den Kunden kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Richter+Frenzel zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfahrungen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Verkaufsstrategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies wird besonders geschätzt, da Richter+Frenzel Wert auf ein gutes Miteinander legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter+Frenzel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Abhollager zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Verkaufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Verkaufen und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team von Richter+Frenzel passt und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du deinen Entgeltwunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Richter+Frenzel informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufserfahrung vor
Da der Job im Abhollager auch den Thekenverkauf umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten oder Aufträge abgeschlossen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Richter+Frenzel legt Wert auf Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Selbstständigkeit betreffen. Beispiele aus früheren Jobs können hier hilfreich sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Trainings und Schulungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.