Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Daten im Category Management und unterstütze bei Projekten.
- Arbeitgeber: Richter+Frenzel ist ein führender Großhändler mit 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Wachstum, moderne Kultur und tolle Team-Events warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Sortimentsmanagement, gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Paten-Programm für einen warmen Einstieg ins Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen. Wir suchen ab sofort am Standort Würzburg in Vollzeit eine/n engagierte/n Mitarbeiter (m/w/d) im Datenservice des Bereiches Category Management Neuanlage und Korrektur von Artikeln und Lieferanten im Bereich Heizung Pflege und Anpassung von Preisen und Konditionen Aufbau und Pflege von Stammdaten Anlage von Infodatensätzen für den Einkauf Erstellung von Deltamitteilungen und Artikelcodes Mitarbeit und Umsetzung von Projekten (z.B. Pricing) Beschaffung von Herstellerdaten (Texte, Bilder, Attribute etc.) Erstellung des Webkataloges und der gedruckten Bildpreisliste Berufserfahrung im Einkauf oder Sortimentsmanagement eines Großhandelsunternehmens, idealerweise in der SHK-Branche Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und vorzugsweise auch in SAP Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen. Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten. Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei. Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung – weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive. Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen. Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird. Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams. Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können. Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment. Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt. Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich. Als erste Kontaktaufnahme reicht uns vorerst Ihr Lebenslauf. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: Oliver.Herrmann noSpam @r-f noSpam .de. Richter+Frenzel · Leitenäckerweg 6 · 97084 Würzburg Mehr über uns finden Sie auf: Ihre Bewerbung bei Richter+Frenzel
Mitarbeiter (m/w/d) im Datenservice Category Management Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Kontaktperson:
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Datenservice Category Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Category Management. Verstehe, welche Daten und Informationen für die Neuanlage und Korrektur von Artikeln wichtig sind, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche und die Produkte gut kennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Richter+Frenzel und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS Office und SAP zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Datenservice Category Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter+Frenzel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Datenservice Category Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einkauf oder Sortimentsmanagement sowie deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Richter+Frenzel arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Bewerbung einreichen: Sende deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben sowie deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Richter+Frenzel informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenservice und im Category Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Position oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit für die Position wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.