Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden am Telefon und bearbeite Aufträge im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Richter+Frenzel ist ein führender Vertriebsspezialist im Tiefbau mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Online-Trainings und ein Jobrad für Fitness und Umweltschutz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem starken Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Verkaufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren Partner VIVA Familienservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Die R+F TBU ist ein etablierter Vertriebsspezialist für Produkte rund um Tiefbau und Umwelttechnik. Sie ist Teil der R+F Gruppe, die mit 4.700 engagierten Mitarbeiter*innen an rund 190 Standorten seit über 125 Jahren erfolgreich am Markt unterwegs ist. Wir suchen ab sofort am Standort Bayreuth in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau In Ihrem Tätigkeitsbereich liegt die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon Sie sind insbesondere für die Entgegennahme und Abwicklung von Kundenaufträgen und die umfassende Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter verantwortlich Ihr Aufgabengebiet rundet sich durch die kalkulatorische Umsetzung konkreter Anfragen und deren Umwandlung in erfolgreiche Angebote ab Gerne bringen Sie Ihr Know-how in verschiedenen Projekten ein und arbeiten ständig an der Optimierung der Arbeitsabläufe mit Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung und haben gute Branchenkenntnisse, idealerweise im Bereich Tiefbau Sie konnten bereits Verkaufserfahrung sammeln und verfügen über einen sicheren Umgang mit Kunden Sie können gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und vorzugsweise auch in SAP vorweisen Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen Freude am Verkaufen, Teamfähigkeit und großes Engagement Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen. Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten. Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei. Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite. Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung – weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive. Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen. Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment. Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams. Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird. Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt. Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist! Wir zahlen immer pünktlich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Entgeltwunsches und des frühestmöglichem Eintrittstermins per Mail an: bewerbung noSpam @rf-tbu noSpam .de. R+F TBU · Weiherstraße 3 · 95448 Bayreuth Mehr über uns finden Sie auf: Ihre Bewerbung bei Richter+Frenzel
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau Arbeitgeber: Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Kontaktperson:
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen im Bereich Tiefbau und Umwelttechnik. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, im Gespräch mit den Kunden kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Richter+Frenzel und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor, insbesondere zu deiner Verkaufserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir die Optimierung von Arbeitsabläufen ist und bringe Ideen ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter+Frenzel und deren Produkte im Bereich Tiefbau und Umwelttechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Verkaufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen können. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Teamarbeit.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Dokumente, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, die geforderten Informationen wie Entgeltwunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Tiefbau. Bereite Antworten auf mögliche Fragen zu spezifischen Produkten oder Dienstleistungen vor, die Richter+Frenzel anbietet.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Auftragsabwicklung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden beraten und Aufträge abgeschlossen hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in SAP während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Engagement betonen
Sei bereit, über deine Teamarbeit und dein Engagement zu sprechen. Erzähle von Projekten, bei denen du aktiv zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast und wie du das Team unterstützt hast.