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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon sowie Unterstützung der Außendienstmitarbeiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Online-Trainings, Jobrad und Unterstützung bei familiären Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenservice aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon.
- Entgegennahme und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Umfassende Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter.
- Kalkulatorische Umsetzung konkreter Anfragen und deren Umwandlung in erfolgreiche Angebote.
- Einbringung von Know-how in verschiedenen Projekten und ständige Optimierung der Arbeitsabläufe.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit guten Branchenkenntnissen, idealerweise im Bereich Haustechnik.
- Sicherer Umgang mit Kunden.
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und vorzugsweise auch in SAP.
- Persönliche Eigenschaften: Freude am Verkaufen, Teamfähigkeit und großes Engagement.
Benefits
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch unseren Partner VIVA Familienservice.
- Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden im Voraus geklärt.
- Paten-Programm für ein willkommenes Gefühl ab dem ersten Tag.
- Vielfalt an Online-Trainings in der R+F Lernwelt und individuelle Weiterbildungsformate.
- Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, das auch privat genutzt werden kann.
- Unterstützung durch den Härtefallfonds bei finanziellen Notlagen.
- Bevorzugte Besetzung von Fach- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen.
- Direktversicherung mit Entgeltumwandlung zur Unterstützung beim Ruhestand.
- Großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller über unsere Benefits-Plattformen.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) durch direkte Einzahlungen des Arbeitgebers.
- Moderne Arbeitsmittel für beste Leistung.
- Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen und Förderung des Miteinanders.
Mitarbeiter (m / w / d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Richter+Frenzel
Kontaktperson:
Richter+Frenzel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m / w / d) im Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Kenntnisse in MS-Office und SAP am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über die neuesten Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m / w / d) im Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter+Frenzel vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Auftragsabwicklung zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen und bleibst im Gedächtnis.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Erfahrung gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten im Gespräch hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren oder Kundenanfragen effizient zu bearbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einem guten Miteinander interessiert bist. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnendienst und Außendienst aussieht oder welche Projekte aktuell im Team laufen.
