Produktionsleiter 100 %

Produktionsleiter 100 %

Uznach Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Produktion und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Familiengeführte Kaffeerösterei mit Tradition seit 1959.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Echte Werte und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Seit 1959 steht RickliS für echten Genuss. Als familiengeführte Kaffeerösterei verbinden wir traditionelles Handwerk mit moderner Produktion. Unser langjähriger Produktionsleiter wird in den kommenden Jahren schrittweise kürzertreten. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die heute Verantwortung übernimmt – und morgen die Produktion führt.

Deine Perspektive

  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung in der Produktion
  • Enge Einarbeitung durch den aktuellen Produktionsleiter
  • Aufbau Deiner Führungsrolle im Team
  • Mittelfristige Übernahme der Gesamtverantwortung

Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – mit echter Perspektive.

Deine Aufgaben (heute)

  • Mitarbeit und Mitverantwortung in der laufenden Produktion
  • Maschinenpark kennenlernen
  • Steuerung und Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Planung und Organisation

Deine Rolle (morgen)

  • Führung und Planung des gesamten Produktionsteams
  • Verantwortung für Effizienz, Qualität und Kapazität
  • Weiterentwicklung der Produktion und der Anlagen
  • Aktive Mitgestaltung des Unternehmens

Dein Profil

  • Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Automatiker o. Ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung in Produktion oder Anlagenbetrieb
  • Führungserfahrung oder klarer Wille, diese zu übernehmen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an Maschinen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

Was dich erwartet

  • Geplante und saubere Nachfolgelösung
  • Direkter Wissenstransfer vom aktuellen Produktionsleiter
  • Ein Familienunternehmen mit klaren Werten
  • Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle

Warum RickliS

Bei uns steigst Du nicht einfach in eine Stelle ein. Wir suchen keine kurzfristige Lösung – sondern jemanden, der mit uns die Zukunft gestaltet.

Produktionsleiter 100 % Arbeitgeber: RickliS Kaffeerösterei - Ernst Rickli AG

RickliS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition in der Produktion bietet, sondern auch eine klare Perspektive für persönliche und berufliche Entwicklung. In einem familiären Umfeld fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Unsere Werte und der direkte Wissenstransfer vom aktuellen Produktionsleiter garantieren eine langfristige und erfüllende Zusammenarbeit.

R

Kontaktdaten:

RickliS Kaffeerösterei - Ernst Rickli AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter 100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in der Branche positionieren möchtest und was dich von anderen Bewerbern abhebt. Zeige das in Gesprächen und Netzwerken!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich direkt weiterempfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an RickliS und hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Technische Grundausbildung
Erfahrung in Produktion oder Anlagenbetrieb
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Planung und Organisation
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RickliS passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Produktion oder im Anlagenbetrieb. Zeig uns, wie deine technische Grundausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Produktionsleiters vorbereiten.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RickliS Kaffeerösterei - Ernst Rickli AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Geschichte von RickliS. Zeige im Interview, dass du die Tradition und das Handwerk schätzt, die das Unternehmen ausmachen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Eignung für die Rolle des Produktionsleiters und deine Hands-on-Mentalität.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Perspektive, indem du Fragen zur Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Maschinen und Prozessen, die in der Kaffeerösterei verwendet werden, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen im Interview zu demonstrieren.