GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover
GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover

GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team mit administrativen und organisatorischen Aufgaben für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Ricoh, ein Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Sales arbeiten Sie eng mit unseren Regional Sales Leads zusammen, der eine zugeordnete Region sales-seitig verantwortet. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der Sales Kollegen in der jeweiligen Region und tragen durch Ihre administrativen und koordinierenden Aufgaben dazu bei, die Prozesse im Vertriebsumfeld kontinuierlich zu optimieren.Ihre Vorteile bei RicohEin unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Vertrauensgleitzeit und Möglichkeiten zum HomeofficeEntwicklungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne KarrierechancenZusatzleistungen wie JobRad, Hansefit Firmenfitness oder externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Programm)Top-Employer ZertifizierungCorporate Social Responsibility: Wir engagieren uns in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt und in sozialen ProjektenIhre Aufgabe bei unsUnterstützung der Vertriebsorganisation durch administrative, organisatorische und vertriebsnahe TätigkeitenSicherstellung reibungsloser interner Abläufe im Angebots- und Auftragsprozess; Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie aktives Nachfassen von Angeboten beim KundenUnterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und internen Reports zur Entlastung der Vertriebsmitarbeitenden und Förderung der VertriebsperformanceSelbstständige Pflege von Preislisten, Vorlagen, Angebotsdokumenten und Aktualisierung vertriebsrelevanter Daten in CRM- und ERP-Systemen (z. B. Siebel, Oracle, Power BI).Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations, Presales und weiteren internen SchnittstellenIhre QualifikationErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungErste Berufserfahrung im vertrieblichen Innendienst, Sales Support Funktionen oder weiteren vertriebsnahen AssistenzaufgabenErweitertes Know-How im Bereich Office 365, insbesondere mit Excel und Powerpoint, idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen und der administrativen Abwicklung von AngebotsprozessenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und TeamgeistIhre Bewerbung bei RicohDie Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch Unser HR Manager Celina Kreßler freut sich auf Ihre Unterlagen.

Nutzen Sie einfach den nebenstehenden Button, um Ihre Unterlagen hochzuladen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer oder alternativ unter zur Verfügung.Aktuelle Informationen und weitere Stellenangebote finden Sie ebenso auf unserem LinkedIn Profil.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.SalesSupport #Sales #Vertriebsunterstützung #Angebotsabwicklung #NewJob #kaufmännisch #Abrechnung #Büro

GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover Arbeitgeber: RICOH Germany

Ricoh ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement für soziale Verantwortung, während Zusatzleistungen wie JobRad und Firmenfitness das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Optimierung von Vertriebsprozessen beizutragen.
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Kontaktperson:

RICOH Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Enablement Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Ricoh auf LinkedIn. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt zu knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Ricoh. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und wie du das Team unterstützen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GER - Sales Enablement Coordinator (m/w/d) / Mitarbeiter Inhouse Sales (m/w/d) - Hannover

Administrative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Vertriebliches Know-how
CRM-Systeme
ERP-Systeme
Office 365
Excel
PowerPoint
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Strukturierte Arbeitsweise
Serviceorientierung
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Erfahrung im Sales Support

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Ricoh und der Position als Sales Enablement Coordinator passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Nutze klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout zeigt auch deine Professionalität!

Beweise deine Skills!: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Sales Support. Zeige uns, wie du mit Tools wie Excel oder CRM-Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei unserem HR-Team landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RICOH Germany vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Sales Enablement Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertriebsinnendienst und deiner Vertrautheit mit CRM-Systemen. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung interner Abläufe beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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