Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des HR Business Partner Teams sowie Gestaltung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Ricoh ist ein internationaler Konzern mit Fokus auf moderne HR-Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie JobRad.
- Weitere Informationen: Standort ist Hannover; Bewerbungen sind schnell und unkompliziert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die HR-Landschaft in einer Schlüsselrolle und arbeiten Sie an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Ricoh HR‑Landschaft. Sie führen ein engagiertes HR BP Team, gestalten interne HR‑Prozesse sowie internationale Projekte maßgeblich mit und sichern dadurch eine moderne, wirkungsvolle HR‑Ausrichtung.
Ihre Vorteile bei Ricoh:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, ein attraktives Bonusmodell, Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Vertrauensgleitzeit und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Karrierechancen, perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit Firmenfitness oder externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Programm)
- Corporate Social Responsibility: Wir engagieren uns in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt und in sozialen Projekten
Ihre Aufgaben:
- Sie führen, entwickeln und inspirieren das HR Business Partner Team – disziplinarisch und fachlich
- Sie stellen sicher, dass unsere Führungskräfte exzellent betreut und partnerschaftlich begleitet werden
- Sie übersetzen die Ricoh Mid‑Term‑Strategy in klare HR‑Roadmaps und steuern deren Umsetzung messbar und wirksam
- Mitbestimmung ist Ihr Terrain: Sie arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und gestalten bereichsübergreifende Betriebsvereinbarungen aktiv mit
- Sie wirken in HR‑Projekten der Region Central Europe mit und bringen Impulse in die grenzübergreifende Zusammenarbeit ein
- Sie beraten die HR‑Division strategisch, verantworten relevante HR‑Prozesse und treffen Entscheidungen auf Basis von KPIs
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer breiten generalistischen HR‑Funktion
- Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Weiterentwicklung und KPI‑Steuerung von HR‑Teams
- Sicherheit im Umgang mit Mitbestimmung, rechtlichen Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen
- Die Fähigkeit, strategische und operative HR‑Themen gleichermaßen zu steuern und zielführend umzusetzen
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Ihre Bewerbung bei Ricoh:
Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Anna Maria Godek freut sich auf Ihre Unterlagen. Nutzen Sie einfach den nebenstehenden Button, um Ihre Unterlagen hochzuladen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 0511 - 6742 2596 oder alternativ unter recruiting@service.ricoh.de zur Verfügung. Aktuelle Informationen und weitere Stellenangebote finden Sie ebenso auf unserem LinkedIn Profil.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
HR Business Partner Lead (m/w/d) - Hannover Arbeitgeber: RICOH Germany
Ricoh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Führungsrolle zu arbeiten und maßgeblich zur digitalen Transformation in der DACH-Region beizutragen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, Zugang zu führenden Technologien und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert Ricoh eine Kultur der Innovation und des Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Leistungspaket und der Chance, in einem internationalen Umfeld mit senioren Führungskräften zusammenzuarbeiten.
