Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und baue starke Partnernetzwerke auf.
- Unternehmen: Ricoh – ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den indirekten Vertrieb und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Was Sie bei uns machen werden
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktanteile im indirect Channel /Partner-Segment
- Aufbau und Pflege strategischer Partner- und Kundennetzwerke
- Ergebnisverantwortung für Umsatz, Ertrag und Kosten inkl.
KPI-Steuerung des Partner Sales (z.
Forecast, Pipeline, Produktivität) innerhalb der deutschen Landesgesellschaft mit direkter Berichtslinie an Commercial Director bzw. das Management Board
- Analyse von Markttrends und Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit Marketing & Produktmanagement
- Sicherstellung von Prozess- und Datenqualität sowie Bearbeitung relevanter Genehmigungs- und Freigabeprozesse
- Idealerweise verfügen Sie über
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger nachweisbarer Vertriebserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im indirekten Vertrieb bzw.
Partnergeschäft, idealerweise mit vergleichbaren Produkten zu Office Print, Produktionsdruck, Docu Ware/ECM, RIDX, Communication Services und Branchen- und Marktkenntnisse
- Sehr gute MS-Office- und ERP-Systemkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. Power BI, Siebel/SFA)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Vertriebsstarke, kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, analytischem Denkvermögen und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten können
Bei Ricoh soll die Arbeit bedeutungsvoll, unterstützend und erfüllend sein.
Unser Ricoh-Versprechen besteht aus vier Säulen, die unsere Unternehmenskultur zum Leben erwecken und Ihren Arbeitsalltag prägen.
- Love to Connect
- Sie werden Teil einer globalen Gemeinschaft, die auf Offenheit, Inklusion und echter Zusammenarbeit basiert. Über Teams, Länder und Funktionen hinweg finden Sie Menschen, die Ihnen zuhören, Sie einbeziehen und Sie fördern – damit Sie sich geschätzt fühlen und jeden Tag ganz Sie selbst sein können.
- Love to Grow
- Ihre Entwicklung liegt uns wirklich am Herzen.
Mit Zugang zu Weiterbildungsangeboten, Mentoring und Karrieremöglichkeiten über Funktionen und Länder hinweg werden Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Wege zu erkunden und in einer sich wandelnden Welt für die Zukunft gerüstet zu bleiben.
- Love to Give Back
- Sinnhaftigkeit ist Teil unserer Arbeitsweise.
Sie haben die Möglichkeit, durch ehrenamtliches Engagement, Nachhaltigkeitsinitiativen und Gemeinschaftsprogramme, die unsere gemeinsamen Werte und unser Engagement für positive Veränderungen widerspiegeln, etwas zu bewegen.
- Love to Succeed
- Erfolg bei Ricoh ist etwas, das wir gemeinsam anstreben.
Sie profitieren von fairer Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen, Angeboten für Ihr Wohlbefinden und echter Anerkennung – einschließlich Programmen wie den „Imagine.
Change.
Awards“, bei denen Mitarbeitende die Leistungen der anderen feiern.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert
Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven uns stärker machen, und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, und wir setzen uns für einen fairen und inklusiven Einstellungsprozess ein.
Wenn Sie in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses besondere Hilfestellungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, und wir werden Sie dabei unterstützen.
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Channel Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ricoh Poland
Ricoh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und einen positiven Einfluss ausüben können. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Ricoh die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung und dem Streben nach Exzellenz, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz im DACH-Raum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ricoh Poland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ricoh Poland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ricoh Poland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ricoh Poland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ricoh Poland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ricoh Poland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ricoh Poland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
