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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Fieldservice-Team und löse technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Ricoh Austria GmbH, Teil eines globalen Technologieführers.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service mit einem motivierten Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Servicebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Ricoh Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des japanischen Global Players Ricoh Company Ltd. Wir suchen enthusiastische Mitarbeiter:innen (m/w/d) mit Leidenschaft für Technik. Menschen, die bereit sind, jeden Tag eine neue, herausfordernde und sinnvolle Aufgabe anzunehmen. Menschen, die einen Unterschied machen wollen in einem Unternehmen, das ein führender Anbieter von Dokumentenmanagement-Lösungen, IT-Services und kommerziellen sowie industriellen Drucklösungen ist.
Wir bieten an:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Leistungsorientiertes Gehalt (ab € 50.000, - p.a. auf Vollzeitbasis zuzüglich variables Gehalt/ abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Performance)
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Regelmäßige Trainings zu neuen Produkten & technischen Lösungen
- Zusatzleistungen wie externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vergünstigungen, Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen und diverse Mitarbeiterevents
Ihre Herausforderungen:
- Verantwortungsvolle Leitung des regionalen Fieldservice-Teams – sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Aktive Steuerung und Sicherstellung der Zielerreichung anhand definierter KPIs
- Technische Unterstützung bei komplexen Herausforderungen und lösungsorientiertes Eskalationsmanagement
- Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen Fieldservice-Mitarbeiter:innen, internen Abteilungen und Kund:innen
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Maßnahmen und regelmäßiges Feedback
- Gestaltung individueller Entwicklungspläne im Rahmen der Jahresplanungsgespräche – mit Fokus auf Potenzialentfaltung und langfristige Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsrolle im Servicebereich
- Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen – Sie verstehen Führung als aktive Gestaltung, fördern individuelle Stärken und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse im technischen Bereich
- Lösungsorientiertes Denken, hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamorientierung
- Führerschein B
Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Fragen steht Ihnen Magdalena Spitzer gerne zur Verfügung. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
AT - Teamleader Service (m/w/d), Oberösterreich, Salzburg, Steiermark Arbeitgeber: Ricoh
Kontaktperson:
Ricoh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AT - Teamleader Service (m/w/d), Oberösterreich, Salzburg, Steiermark
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ricoh in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Teamleader.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die KPIs anschaust, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Technik! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Dokumentenmanagement und IT-Services, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AT - Teamleader Service (m/w/d), Oberösterreich, Salzburg, Steiermark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleader für unser Service-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen Herausforderungen zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ricoh vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Dokumentenmanagement und IT-Services. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch komplexe technische Herausforderungen meistern kannst.
✨Führungsstil erläutern
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, deinen Führungsstil zu erklären. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter:innen motivierst und förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der individuelle Stärken erkennt und nutzt.
✨KPIs und Zielerreichung ansprechen
Mach dir Gedanken über KPIs und wie du diese in der Vergangenheit erreicht hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest und die Unternehmensziele im Blick hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Ricoh. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
