Head of IT Strategy & Delivery - DACH

Über Ricoh: Ein globaler Marktführer im Bereich digitaler Dienstleistungen, anerkannt für Innovation, Nachhaltigkeit und eine menschenorientierte Kultur. Wir sind im Gartner Magic Quadrant vertreten, stehen auf der Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit und wurden von Forbes zu einem der besten Arbeitgeber der Welt 2025 ernannt. Bei Ricoh glauben wir, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich geschätzt und unterstützt fühlen. Wir schaffen inklusive Arbeitsplätze, an denen Sie wachsen, beitragen und einen positiven Einfluss ausüben können, während Sie helfen, eine nachhaltigere Zukunft aufzubauen.

Finden Sie Ihren Platz. Transformieren Sie Ihre Zukunft: Unser Ziel ist es, zu verstehen und zu verbessern, wie Menschen arbeiten. Durch den Fokus auf reale Arbeitserfahrungen unterstützen wir Einzelpersonen dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihr Potenzial zu erkennen und sinnvolle Arbeit zu leisten.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Umsetzung der OneRICOH EMEA IT-Strategie in der DACH-Region, indem Sie IT-Dienste, Plattformen und Transformationsinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang bringen.
• Agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen der DACH-Führung und der EMEA-IT-Organisation, um ein starkes Geschäftseingehen und das Management der Nachfrage voranzutreiben.
• Definieren und besitzen Sie die regionale IT-Strategie, Unternehmensarchitektur und Technologie-Roadmaps im Einklang mit globalen Standards.
• Überwachen Sie die Durchführung komplexer IT-Programme durch Matrixteams und stellen Sie rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicher.
• Verwalten Sie Unternehmensplattformen und -dienste, einschließlich Cloud, ERP, CRM, CPQ und SCM-Umgebungen.
• Sichern Sie robuste Cybersicherheit, Daten-, KI-Governance und Compliance, indem Sie Innovationsgeschwindigkeit mit Stabilität und Risikomanagement in Einklang bringen.
• Ermöglichen Sie Geschäftswachstum, operative Exzellenz und verbesserte Kundenerfahrungen durch effektive IT-Lösungen.
• Leiten, inspirieren und entwickeln Sie leistungsstarke IT-Führungskräfte und -Teams in der Region.
• Verwalten Sie hochrangige Stakeholder, verhandeln Sie Prioritäten und arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um gemeinsame Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Sie sollten idealerweise Folgendes mitbringen:

• Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
• Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Unternehmens-IT und großangelegter IT-Transformation.
• Tiefes Verständnis von ITIL, DevOps und Prinzipien des Enterprise Service Managements.
• Erfolgreiche Leitung bedeutender IT-Transformationsprogramme in multinationalen Umgebungen.
• Starke Erfahrung im Aufbau und in der Führung funktionsübergreifender Teams in komplexen, wachstumsstarken und unklaren Kontexten.
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in sichere, skalierbare und leistungsstarke IT-Dienste zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen zu beeinflussen.

Im Gegenzug für Ihr Engagement können Sie Folgendes erwarten:

• Bei Ricoh sollte die Arbeit sinnvoll, unterstützend und erfüllend sein. Das Ricoh-Versprechen prägt Ihre Erfahrung durch vier Säulen, die unsere Kultur zum Leben erwecken.
• Liebe zu verbinden: Sie werden Teil einer globalen Gemeinschaft, die auf Offenheit, Inklusion und echter Zusammenarbeit basiert.
• Liebe zu wachsen: Ihre Entwicklung ist uns wirklich wichtig. Mit Zugang zu Lernpfaden, Mentoring und Karrieremöglichkeiten werden Sie unterstützt, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zukunftsorientiert zu bleiben.
• Liebe zurückzugeben: Zweck ist Teil unserer Arbeit. Sie haben die Möglichkeit, durch Freiwilligenarbeit, Nachhaltigkeitsinitiativen und Gemeinschaftsprogramme einen Unterschied zu machen.
• Liebe zum Erfolg: Erfolg bei Ricoh ist etwas, das wir gemeinsam anstreben. Sie profitieren von fairen Belohnungen, flexibler Arbeit, Ressourcen für das Wohlbefinden und echter Anerkennung.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven uns stärker machen, und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, und wir setzen uns dafür ein, einen fairen und inklusiven Rekrutierungsprozess zu schaffen.

Bereit, das zu lieben, was Sie tun? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten.