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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und beantworte Fragen kompetent.
- Arbeitgeber: Telluride Architektur plant und baut innovative Gebäude in ganz Europa mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Jobticket, Urban Sports und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee,Full or part-time· Düsseldorf
Deine Stelle
Verstärke unser Personalteam am Standort Düsseldorf als HR-Manager:in in Vollzeit oder mit mindestens 32 Stunden.
Dein Job
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis Offboarding – und bist zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen
- Fragen unserer Kolleg:innen und Führungskräfte beantwortest Du kompetent, lösungsorientiert und mit Freude
- Darüber hinaus verantwortest Du die administrativen und operativen Personalprozesse von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und bringst Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Benefits oder Learning & Development ein
- Außerdem hast Du Spaß daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln, übernimmst eigenständig HR-Projekte und setzt Deine Ideen um
Dein Profil
Du bist das, was man „gestandene:r Personaler:in“ nennt: verschwiegen und vertrauenswürdig – und mit einem Herz für Menschen. Du gehst proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und bringst neben einer guten Prise Humor noch folgende fachliche Kompetenzen mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium absolviert
- Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Du bist mit gutem HR Fachwissen ausgestattet – auch im deutschen Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht und lernst gerne weiter dazu
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen und hast im Idealfall schon mit Personio gearbeitet
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
Deine Perspektive
- Team & Kultur: Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit
- Stabilität & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Digitale & moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen:Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Deine Bewerbung
Wir sind gespannt auf Dich! Lade Deine Bewerbungsunterlagen gleich hier hoch!
Telluride Architektur ist eine interdisziplinäre Gemeinschaft von kreativen Denker:innen, Macher:innen und Spezialist:innen. Von unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf und München aus planen, bauen und beraten wir für Institutionen in ganz Europa. Wir sind ein internationales Team von rund 130 Architekt:innen mit über 65 Jahren Erfahrung. Unser Erfolg sind intelligente und nachhaltige Gebäude, ein ressourcenschonender Workflow sowie gleichermaßen zufriedene Nutzer:innen, Bauherr:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen. Mit Leidenschaft entwerfen und entwickeln wir innovative Bildungs-, Forschungs- und Gesundheitswelten.
Mehr Hintergründiges und Wissenswertes? Besuch‘ uns auch auf unseren digitalen Kanälen Instagram , LinkedIn und auf unserer Website .
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HR Manager:in Arbeitgeber: Ride
Kontaktperson:
Ride HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die sozialen Medien und die Website von StudySmarter an, um mehr über unsere Werte und die Teamdynamik zu erfahren. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Personalmanagement und deine Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen. Deine Motivation wird in einem persönlichen Gespräch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Telluride Architektur, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Manager:in Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ride vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager:in ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Prozessen umfasst, solltest du konkrete Vorschläge oder Ideen mitbringen, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern würdest. Dies zeigt deine proaktive Haltung und Kreativität.
