Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Aufbau strategischer Partnerschaften für unsere innovative Mobilitätsplattform.
- Unternehmen: RideBee, ein dynamisches Startup mit Fokus auf nachhaltige B2B-Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und Strategien in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und trage aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
RideBee (www.ridebee.com) entwickelt eine Softwareplattform für gemeinsame B2B‑Mobilität mit Schwerpunkt Mitfahren, die Unternehmen dabei hilft, die Pendeleffizienz und Nachhaltigkeit ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Unsere innovative Lösung wird bereits von knapp 40 großen Firmenkunden erfolgreich eingesetzt und wächst rasant. Als profitables Jungunternehmen mit einem dynamischen Team von kontaktfreudigen Tech‑Begeisterten bieten wir dir viel Freiraum für neue Konzepte und freuen uns über deine Eigeninitiative. Getreu dem Motto – "It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do." – suchen wir eine Vertriebspersönlichkeit, die unsere Story leidenschaftlich nach außen trägt und unsere Wachstumsziele vorantreibt. Traust du dir zu, RideBee auf die nächste Stufe zu heben? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Akquise von Neukunden: Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Firmenkunden für die Ridebee‑Plattform – von der ersten Kontaktaufnahme über die Präsentation bis zum Vertragsabschluss.
- Pipeline Management: Du baust eine robuste Sales‑Pipeline auf und verwaltest sie eigenverantwortlich, um unsere ambitionierten Umsatzziele zu erreichen.
- Strategische Partnerschaften: Du identifizierst potenzielle Partner und baust strategische Kooperationen auf, die unseren Marktzugang erweitern.
- Markt‑ und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest den Markt, identifizierst Trends und passt unsere Vertriebsstrategien proaktiv an.
- Vertriebsprozesse optimieren: Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um unsere Vertriebsprozesse und -tools kontinuierlich zu verbessern.
- RideBee‑Ambassador: Du repräsentierst RideBee selbstständig auf Messen, Konferenzen und Branchenevents.
Anforderungen
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb: Du bringst mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise, idealerweise im SaaS‑Umfeld oder in der Mobilitätsbranche, mit.
- Hunter‑Mentalität: Du brennst darauf, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und bist motiviert, deine Ziele zu übertreffen.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein exzellenter Kommunikator und kannst komplexe Lösungen überzeugend und lösungsorientiert präsentieren.
- Empathie und Überzeugungskraft: Du kannst dich in die Bedürfnisse von Kunden hineinversetzen und sie für unsere Vision begeistern.
- Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und hast Freude daran, eigene Strategien zu entwickeln.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich für Kundentermine, Messen und Branchenevents zu reisen.
- Bildung: Ein Studienhintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
Benefits
- Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Startup und prägst unseren kommerziellen Erfolg maßgeblich.
- Faire Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket, das deine Erfolge honoriert.
- Umfeld: Ein dynamisches Team, das dich unterstützt und feiert.
- Flexibilität: Flexibles Arbeiten im Herzen von München oder hybrid im Homeoffice – du entscheidest.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbeteiligung, Wellpass, Firmenevents und vieles mehr.
Bewerbungsprozess
Nutze LinkedIn oder sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung per E‑Mail an "fabian@ridebee.com". Wenn dein Profil uns überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen per Video‑Call ein. Im zweiten Schritt möchten wir deine vertriebliche Denkweise in einem persönlichen Gespräch in unserem Büro besser kennenlernen. Wenn die Chemie stimmt und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du von uns zeitnah ein attraktives Jobangebot.
Sales Manager*in Arbeitgeber: RideBee
RideBee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf B2B-Mobilität spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen im Herzen von München und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Eigenverantwortung, fördert RideBee eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager*in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie RideBee treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an RideBee empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von RideBee dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei RideBee bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei RideBee bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei RideBee erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RideBee vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
