Assistant Project Manager (Graduate) - (m/f/d)

Schließen Sie sich uns an, um sich für die Rolle des Assistant Project Manager (Graduate) - (m/w/d) bei Rider Levett Bucknall RLB zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2026

Abteilung: Projektmanagement

Standort: Berlin (Hybrides Arbeiten)

Warum RLB? RLB ist ein großartiger Ort, um Ihre Karriere im Bauwesen zu beginnen. Wir sind stolz darauf, wie wir Menschen in den frühesten Phasen ihrer Karriere anleiten, betreuen und unterstützen und die Grundlagen für ihren zukünftigen Erfolg legen. Das Future Professionals-Programm von RLB, unser Entwicklungsprogramm für Absolventen, ist darauf ausgelegt, die nächste Generation von Branchenführern zu fördern. Dieses umfassende Programm erstreckt sich über zwei Jahre für Absolventen und bietet strukturierte Schulungsunterstützung auf jedem Schritt des Weges sowie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten. Die Teilnehmer erhalten Mentoring von erfahrenen Fachleuten und zusätzliche Schulungen, die sowohl auf Soft- als auch auf technische Fähigkeiten ausgerichtet sind, um sicherzustellen, dass sie gut gerüstet sind, um ihre Karriere- und Zulassungsziele zu erreichen.

Was RLB einzigartig macht, ist unsere inklusive Kultur. Als unabhängiges, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen stehen Teamarbeit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Hybride und flexible Arbeitsregelungen sowie familienfreundliche Richtlinien sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren. Schließen Sie sich uns an und Sie werden sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen.

Hauptverantwortlichkeiten

Rollenübersicht

Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen angehenden Projektmanager, seine Karriere in einem unterstützenden und strukturierten Umfeld zu entwickeln. Als Graduate Project Manager werden Sie zur erfolgreichen Durchführung von Bauprojekten beitragen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Phasen des Projektlebenszyklus sammeln. Sie werden von erfahrenen Fachleuten, einschließlich eines engagierten Mentors, unterstützt und erhalten die Anleitung und Möglichkeiten, die erforderlich sind, um eine professionelle Akkreditierung zu erreichen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der bestrebt ist, eine solide Grundlage im Projektmanagement im Bauwesen aufzubauen und innerhalb des Berufs voranzukommen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Unterstützung der leitenden Mitglieder des Projektmanagement-Teams bei der Erzielung erfolgreicher Ergebnisse für unsere Kunden.
• Beitrag zu allen Phasen eines Projekts – vom ersten Konzept über Design, Bau bis hin zur Betriebsphase des gebauten Objekts.
• Koordination und Kommunikation mit Kunden, Beratern, Auftragnehmern und anderen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
• Hilfe bei der Sicherstellung, dass die richtigen Maßnahmen von den richtigen Personen zur richtigen Zeit ergriffen werden, um Projekte voranzutreiben, Fristen einzuhalten und unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten.
• Tägliche Aufgaben können Folgendes umfassen:
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Beratern und Auftragnehmern
• Unterstützung von Beschaffungsprozessen
• Assistenz bei Senior- und Associate Project Managern
• Vertragsverwaltung
• Verwaltung und Pflege von Projektdaten
• Koordination des erweiterten Projektteams
• Planung und Verfolgung wichtiger Aufgaben und Meilensteine
• Überwachung und Berichterstattung über Fortschritt und Kosten
• Teilnahme an Baustellenbesuchen und Projektbesprechungen

Qualifikationen

Abschluss in einem Studiengang im Bereich Bauwesen oder ähnlicher technischer Disziplin.

Verhalten

Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, die Zeit effektiv zu managen; proaktive Denkweise; Engagement für außergewöhnlichen Kundenservice. Teamplayer, der sich wohlfühlt, Beziehungen in multidisziplinären Teams aufzubauen.

Mitarbeiterbenefits

• Hybrides Arbeiten - Arbeitsmuster zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance sowie wettbewerbsfähige Mutterschafts- und Vaterschaftspakete.
• Gut belohnt - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Tage zu kaufen.
• Fokus auf Wohlbefinden - Gesundheits- und Wellnessoptionen, einschließlich Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Fahrrad-zur-Arbeit-Programme.
• Gesundheitspakete - Private Krankenversicherung und medizinische Unterstützung, einschließlich Zahnversicherung und Augenpflegegutscheinen.
• Persönliche Entwicklung - Kontinuierliches Lern- und Entwicklungsprogramm, einschließlich APC und interner Mentoring-Programme.
• Zusätzliche Vorteile - Saisonkartenkredite und Mitgliedsbeiträge für Fachverbände.
• Außergewöhnliche Exposition - Möglichkeit, an vielfältigen Projekten in verschiedenen Sektoren und Regionen zu arbeiten.
• Soziale Verantwortung - Team- und soziale Veranstaltungen, Fundraising für wohltätige Zwecke und Freiwilligenaktivitäten.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Wir glauben daran, eine vielfältige und inklusive Umgebung zu schaffen, in der jede Person sie selbst sein kann, für ihren Beitrag geschätzt wird und herausgefordert und unterstützt wird, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir haben die Verantwortung, die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu unterstützen, und dass unsere Belegschaft diese Gemeinschaften und unsere Kunden widerspiegeln sollte. Unsere Talentstrategie sollte es uns ermöglichen, Vorurteile in der Bauindustrie zu überwinden, indem wir eine vielfältige und inklusive Belegschaft rekrutieren, halten, entwickeln und fördern.

Wenn Sie während eines Teils des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam unter: recruitment@uk.rlb.com