Senior Project Manager in Berlin

Warum RLB? Bei RLB leben wir nach vier einfachen Ideen: Wahrheit, Vertrauen, Gemeinsam, Morgen. Vier Werte, die im Herzen von RLB verankert sind. Ein Ort, an dem Menschen Fortschritt machen. Wir schätzen Ihre Fähigkeiten, Talente und einzigartigen Perspektiven – wir denken, sie sind unbezahlbar. Bringen Sie sie zu RLB und Sie werden befähigt, unsere Zukunft und Ihre Karriere auf neue und bedeutungsvolle Weise zu gestalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an einigen der ehrgeizigsten und aufregendsten Projekte zu arbeiten, die derzeit im Bereich der gebauten Umwelt entworfen und entwickelt werden. Sie werden weiterhin lernen und sich weiterentwickeln, da jeder, der für uns arbeitet, ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm erhält. Unsere Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programme ermöglichen es Ihnen, Ihr Fachwissen zu teilen und gleichzeitig neue Einblicke zu gewinnen. Was RLB einzigartig macht, ist unsere inklusive Kultur. Als unabhängiges, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen stehen Teamarbeit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Hybride und flexible Arbeitsmodelle sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren. Treten Sie uns bei und Sie werden sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen.

Rollenübersicht

Wir suchen derzeit einen Senior Project Manager mit Erfahrung in der Beratung und TDD, um einem kundenorientierten Team in Berlin beizutreten. Dies ist eine spannende Gelegenheit, unser Team zu verstärken. Das Projektmanagement-Team von RLB arbeitet an einer Vielzahl von Projekten, einschließlich Neubau, Umbau, Renovierung und Kapazitätserweiterungen. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, die Verantwortung für alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Projektmanagement für verschiedene Projekte zu übernehmen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Leitung und Überwachung der erfolgreichen Durchführung von Logistik- und Fertigungsprojekten mit dem Ziel, Folgeaufträge zu sichern.
• Bereitstellung von Technischer Due Diligence für die Kunden.
• Proaktive Leitung von multidisziplinären internen und externen Teams.
• Implementierung und Management eines Änderungssteuerungsprozesses.
• Koordination des Test- und Inbetriebnahmeprozesses vor der Übergabe.
• Unterstützung der Associates bei der Leitung des Projektmanagement-Teams, einschließlich linearen Managementaufgaben, wo zutreffend.
• Unterstützung bei der Entwicklung gezielter Marketingmaterialien, Angebotsunterlagen, Fähigkeitsnachweisen und Teilnahme an Networking-Veranstaltungen im Zusammenhang mit Projekten.

Kandidatenprofil

Qualifikationen

• Baubezogenes Studium oder eine ähnliche baubezogene Qualifikation.
• Erfahrung in der Bauindustrie erforderlich.
• TDD-Erfahrung.
• Fähigkeit, ein Projekt von der Entstehung bis zur Nachbearbeitung mit Unterstützung des oberen Managements zu leiten und positives schriftliches Kundenfeedback zu erhalten.
• Verständnis der technischen Aspekte der Projektdurchführung von der Entstehung bis zur Nachbearbeitung und Fähigkeit, Lösungen zu identifizieren und zu fördern.

Verhalten

• Anerkannt als positiver Mitwirkender, der Wissen frei teilt und Unterstützung anbietet.
• Anerkannt als Teamplayer mit einer starken Lernbereitschaft.
• Demonstriert eine positive und proaktive Herangehensweise an die Rolle und wird sich dafür einsetzen, exzellenten Kundenservice zu bieten, mit guten kommerziellen Ergebnissen.

RLB-Mitarbeiterleistungen

Unsere Kultur basiert darauf, Ihnen zu ermöglichen, Ihr Potenzial auszuschöpfen, sodass Sie sich auf Vorteile freuen können, die Folgendes umfassen:

• Hybrides Arbeiten - Arbeitsmuster zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance. Ebenso wettbewerbsfähige Mutterschafts- und Vaterschaftspakete.
• Gut belohnt - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Urlaubsanspruch. Außerdem die Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Tage zu kaufen.
• Persönliche Entwicklung - Ein kontinuierliches Lern- und Entwicklungsprogramm, einschließlich interner Mentoring-Programme.
• Zusätzliche Vorteile - Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, einschließlich Mitgliedsbeiträgen für Fachverbände.
• Außergewöhnliche Exposition - Sie haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten in verschiedenen Sektoren und Regionen zu arbeiten.
• Soziale Verantwortung - Wir veranstalten Team- und soziale Events sowie Aktivitäten zur Mittelbeschaffung und Freiwilligenarbeit.

Unser Versprechen für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Wir glauben daran, eine vielfältige und inklusive Umgebung zu schaffen, in der jede Person sie selbst sein kann, für ihren Beitrag geschätzt wird und herausgefordert und unterstützt wird, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir haben die Verantwortung, die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu unterstützen, und dass unsere Belegschaft diese Gemeinschaften und unsere Kunden widerspiegeln sollte. Unsere Talentstrategie sollte es uns ermöglichen, Vorurteile in der Bauindustrie zu überwinden, indem wir eine vielfältige und inklusive Belegschaft rekrutieren, halten, entwickeln und fördern.

Wenn Sie während eines Teils des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam unter: recruitment@uk.rlb.com