Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die kommerzielle und vertragliche Leistung von Projekten im Bauwesen.
- Unternehmen: RLB ist ein unabhängiges, mitarbeitergeführtes Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Projekten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauwesen oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Kostenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Disziplin: Kostenmanagement / Mengenberechnung
Branche: Rechenzentrum (Bau)
Standort: Berlin (mit Hybridarbeit)
Warum RLB?
Bei RLB leben wir nach vier einfachen Ideen: Wahrheit, Vertrauen, Gemeinsam, Morgen. Vier Werte, die im Herzen von RLB verankert sind. Ein Ort, an dem Menschen Fortschritt machen.
Wir schätzen Ihre Fähigkeiten, Talente und einzigartigen Perspektiven – wir denken, sie sind unbezahlbar. Bringen Sie sie zu RLB und Sie werden befähigt, unsere Zukunft und Ihre Karriere auf neue und bedeutungsvolle Weise zu gestalten.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an einigen der ehrgeizigsten und spannendsten Projekte zu arbeiten, die derzeit im Bereich der gebauten Umwelt entworfen und entwickelt werden. Sie werden weiterhin lernen und sich weiterentwickeln, da jeder, der für uns arbeitet, ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm erhält. Unsere Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programme ermöglichen es Ihnen, Ihr Fachwissen zu teilen und gleichzeitig neue Einblicke zu gewinnen.
Was RLB einzigartig macht, ist unsere inklusive Kultur. Als unabhängiges, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen stehen Teamarbeit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Hybride und flexible Arbeitsmodelle sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren.
Schließen Sie sich uns an und Sie werden sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen.
Rollenübersicht
Wir suchen derzeit Kostenmanager in Berlin. Dies ist eine spannende Gelegenheit, RLBs Team zu verstärken und in einem unterstützenden Umfeld an interessanten Projekten zu arbeiten.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, an Rechenzentrumsprojekten sowie an kommerziellen, lebenswissenschaftlichen und industriellen Projekten in der Zukunft zu arbeiten, während das Team weiterhin wächst und sich diversifiziert und RLBs europäisches Geschäft weiter wächst.
Rollenverantwortlichkeiten
- Der Kandidat wird ein integraler Bestandteil eines Teams sein, das für die kommerzielle und vertragliche Leistung eines Projekts verantwortlich ist.
- Unterstützung der Geschäftsziele zur Bereitstellung von Wert für Geld unter allen Umständen.
- Effiziente Durchführung der zugewiesenen Aufgaben gemäß Prozessen und Verfahren.
- Einhaltung der festgelegten kommerziellen/ Beschaffungs-/ Vertragsstrategien.
- Verantwortung für die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Kostenplanung und -schätzung, Nachvertragliche und Beschaffungsaufgaben.
Kandidatenprofil
Qualifikationen
- Abschluss in Mengenberechnung oder ähnlicher bautechnischer Disziplin.
Erfahrung
- Erfahrung im Bereich Mechanik & Elektrik und Kostenmanagement.
- Erfahrung im Kostenmanagement von CSA.
- Erfahrung im Rechenzentrum.
- Nachgewiesene technische / Projektliefererfahrung. Zuvor bei einer Beratung, einem Auftragnehmer, einem Entwickler oder einer kundenorientierten Organisation beschäftigt.
- Stakeholder-Management mit klarem Fokus auf die Entwicklung von Kundenkonten.
- Eine Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Teams und im Management von Projekten durch Priorisierung von Arbeitslasten und Einhaltung von Fristen.
Verhalten
- Anerkannt als positiver Mitwirkender, der Wissen frei teilt und Unterstützung anbietet.
- Anerkannt als Teamplayer mit starker Lernbereitschaft.
- Demonstriert eine positive und proaktive Herangehensweise an die Rolle und wird sich dafür einsetzen, exzellenten Kundenservice mit guten kommerziellen Ergebnissen zu liefern.
RLB-Mitarbeitervorteile
Unsere Kultur basiert darauf, Ihnen zu ermöglichen, Ihr Potenzial auszuschöpfen, sodass Sie sich auf Vorteile freuen können, die Folgendes umfassen:
- Hybrides Arbeiten - Arbeitsmuster zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance. Ebenso wettbewerbsfähige Mutterschafts- und Vaterschaftspakete.
- Gut belohnt - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Urlaubsanspruch. Zudem die Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Tage zu kaufen.
- Fokus auf Wohlbefinden - Wir bieten eine Reihe von Gesundheits- und Wellnessoptionen, einschließlich Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Fahrradprogramme.
- Gesundheitspakete - Private Krankenversicherung und medizinische Unterstützung, einschließlich Zahnversicherung und Sehhilfegutscheinen.
- Persönliche Entwicklung - Ein kontinuierliches Lern- und Entwicklungsprogramm, einschließlich etablierter APC- und interner Mentoring-Programme.
- Zusätzliche Vorteile - Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter ein Darlehen für Saisonkarten und professionelle Mitgliedsbeiträge.
- Außergewöhnliche Exposition - Sie haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten in verschiedenen Sektoren und Regionen zu arbeiten.
- Soziale Verantwortung - Wir veranstalten Team- und soziale Events sowie Wohltätigkeitsveranstaltungen und Freiwilligenaktivitäten.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Wir glauben daran, eine vielfältige und inklusive Umgebung zu schaffen, in der jede Person sie selbst sein kann, für ihren Beitrag geschätzt wird und herausgefordert und unterstützt wird, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir haben die Verantwortung, die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu unterstützen, und dass unsere Belegschaft diese Gemeinschaften und unsere Kunden widerspiegeln sollte. Unsere Talentstrategie sollte es uns ermöglichen, Vorurteile in der Bauindustrie zu überwinden, indem wir eine vielfältige und inklusive Belegschaft rekrutieren, halten, entwickeln und fördern.
Wenn Sie während eines Teils des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam unter: recruitment@uk.rlb.com
Cost Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Rider Levett Bucknall
Als Arbeitgeber in Berlin bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Cost Manager (m/w/d), die sich durch ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden auszeichnet. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit hybriden Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Gesundheitsleistungen. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten und an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cost Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cost Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Rider Levett Bucknall auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Rider Levett Bucknall sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Rider Levett Bucknall zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rider Levett Bucknall vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
