Visual Designer

Visual Designer

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere visuelle Identität und entwickle kreative Designs für digitale und physische Medien.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Team und innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Prozesses und forme die Markenidentität mit deinem Designtalent.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in visuellem Design und ein starkes Portfolio.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit einem inspirierenden Team und spannenden Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Designer im kreativen Team der Marke spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer visuellen Identität über digitale und physische Berührungspunkte hinweg. Diese Rolle geht über die Ausführung hinaus: Sie entwickeln kohärente visuelle Behandlungen, erkunden Texturen, Schichten, Farben und Illustrationen und übersetzen abstrakte Ideen in markante, wirkungsvolle Themen für Produkteinführungen und Kampagnen.

Aufgaben:

  • Entwicklung der Markenidentität: Führen und tragen Sie zur Evolution der visuellen Identität der Marke bei, einschließlich Typografie-Systemen, Farbpaletten, Texturen und grafischen Elementen, die eine kohärente und erkennbare Markensprache schaffen.
  • Visuelles Geschichtenerzählen & Illustration: Erstellen Sie originale Illustrationen, geschichtete Kompositionen und visuelle Systeme, die Ideen kommunizieren, Kampagnen aufwerten und Tiefe sowie Persönlichkeit in die Marke bringen.
  • Kreative Richtungsunterstützung: Arbeiten Sie eng mit dem Senior Art Director zusammen, um kreative Richtungen, Moodboards und konzeptionelle Rahmenbedingungen zu erkunden und umzusetzen, die Kampagnen und die Markenentwicklung definieren.
  • Textur- & Kompositionsforschung: Gestalten Sie mit einem starken Fokus auf Texturen, Schichtung und visueller Tiefe – kombinieren Sie Fotografie, Grafiken und Illustrationen, um markante und hochwertige visuelle Ausgaben zu erstellen.
  • Cross-Channel-Designausführung: Wenden Sie die Markenidentität konsistent über digitale Plattformen (Web, Social Media, Kampagnen) und physische Assets (Verpackung, Druck, Großhandelsmaterialien) an und gewährleisten Sie ein einheitliches visuelles Erlebnis.
  • Kollaboratives Design: Arbeiten Sie mit Marketing-, Produkt- und Kreativteams zusammen, um Geschäfts- und Kampagnenziele in überzeugende visuelle Ausgaben zu übersetzen, die mit der Markenstrategie übereinstimmen.
  • Kreative Innovation: Drücken Sie kontinuierlich kreative Grenzen aus, indem Sie mit neuen Stilen, Techniken und visuellen Trends experimentieren und dabei die Markenstandards einhalten.
  • Asset- & Systemmanagement: Pflegen und entwickeln Sie Designsysteme, Bibliotheken und Markenassets weiter, um Skalierbarkeit, Organisation und Zugänglichkeit über Teams hinweg sicherzustellen.
  • Designüberprüfungen & Feedback: Nehmen Sie aktiv an kreativen Kritiken, Brainstorming-Sitzungen und Designüberprüfungen teil, um Ideen beizutragen und die allgemeine kreative Qualität zu steigern.
  • Aktive Teilnahme: Beteiligen Sie sich an Teamdiskussionen, Designüberprüfungen und Brainstorming-Sitzungen, um wertvolle Einblicke zu geben und die Designprozesse zu verbessern.
  • Asset-Optimierung: Entwickeln und optimieren Sie Grafiken und Bilder für Online-Plattformen, um die Übereinstimmung mit den Markenstandards und die Kompatibilität mit Web- und mobilen Schnittstellen sicherzustellen.
  • Bildkomposition: Erstellen Sie wirkungsvolle, maßgeschneiderte Visuals, indem Sie mehrere Bilder nahtlos zu kohärenten, polierten Grafiken zusammenfügen, die mit der Marken- und kreativen Richtung übereinstimmen.

Qualifikationen & Erfahrung:

  • Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im visuellen Design, Markendesign oder einem verwandten Bereich, mit starkem Fokus auf Identitätssysteme, Illustration und kreative Richtung.
  • Portfolio: Ein starkes Portfolio, das zeigt:
    • Markenidentitätssysteme
    • Illustrationsarbeiten
    • Verwendung von Texturen, Schichten und Komposition
    • Kampagnen- oder geschichtengetriebenes Design
    • Starke E-Commerce-Designbeispiele
  • Designexpertise: Starkes Verständnis von:
    • Entwicklung visueller Behandlungen
    • Typografie- und Layoutsystemen
    • Farbenlehre und visueller Hierarchie
    • Komposition, Schichtung und Texturintegration
    • Markenkonsistenz über mehrere Berührungspunkte hinweg
  • Softwarekenntnisse: Fortgeschrittene Fähigkeiten in:
    • Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Motion Design ist ein Plus.
    • Figma (für Design, Zusammenarbeit und Layoutsysteme)
  • Kreatives Denken: Fähigkeit, abstrakte Ideen in visuell überzeugende Konzepte zu übersetzen und diese präzise und originell umzusetzen.
  • Technische Fähigkeiten: Expertise in Photoshop, Illustrator und InDesign für fortgeschrittene visuelle Komposition und Illustration. Starkes Verständnis von visuellen Systemen und skalierbaren Markenassets. Erfahrung in der Erstellung druckfertiger und digitaler Assets über Kanäle hinweg. Vertrautheit mit Designsystemen und Praktiken zur Asset-Organisation. Kenntnisse in Notion, Slack und GSuite für Zusammenarbeit und Workflow-Management.

Jobtyp: Vollzeit

Reiseanforderungen: Keine

Arbeitsort: Remote

Visual Designer Arbeitgeber: Ridge

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung, in der Visual Designer die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Markenidentität und visuellen Kommunikation voll auszuschöpfen. Wir fördern eine kollaborative Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum unterstützt, während wir gleichzeitig flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu arbeiten und ihre Kreativität zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Austausch sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kann.
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Kontaktperson:

Ridge HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Visual Designer

Tipp Nummer 1

Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren! Zeige nicht nur die finalen Designs, sondern auch den kreativen Prozess dahinter. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deinen Stil.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und vernetze dich! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designentscheidungen erklären kannst. Sei bereit, über deine Inspirationsquellen und die Techniken zu sprechen, die du verwendet hast, um deine Projekte zu realisieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Designer

Visuelle Identitätsentwicklung
Illustration
Typografie
Farbtheorie
Komposition
Textur-Integration
Kreative Richtung
Cross-Channel Design
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Figma
Kreatives Denken
Bildkomposition
Designsysteme
Asset-Management
Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein Portfolio!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zeigst, die deine Fähigkeiten in der Markenidentität und Illustration unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie kreativ du bist!

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenbeschreibung. Verwende Begriffe wie 'visuelle Identität' und 'kreative Richtung', um zu zeigen, dass du genau verstehst, worum es bei uns geht.

Sei kreativ!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Seite zu zeigen. Vielleicht kannst du deine Bewerbung mit einem einzigartigen Design oder einer interessanten Präsentation aufpeppen. Wir lieben es, wenn Bewerber über den Tellerrand hinaus denken!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ridge vorbereitest

Portfolio vorbereiten

Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten in der Markenidentität und Illustration unter Beweis stellen. Wähle Projekte aus, die deine Kreativität und dein Verständnis für Texturen und Komposition hervorheben.

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marke, bei der du dich bewirbst. Analysiere ihre visuelle Identität, Farbpaletten und Typografie. Überlege dir, wie du deren Stil weiterentwickeln und innovative Ideen einbringen kannst.

Kreative Konzepte präsentieren

Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Moodboards oder Skizzen, um deine Visionen zu verdeutlichen und zeige, wie du abstrakte Ideen in visuelle Geschichten umsetzen kannst.

Zusammenarbeit betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zu sprechen. Betone, wie du Marketing- und Produktziele in visuelle Outputs übersetzt hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist, um kreative Lösungen zu entwickeln.

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Standort: Zug
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